被裁員的征兆(被裁員是什么意思)

裁員是每個(gè)上班族都必須關(guān)心的話題，尤其是在近幾年經(jīng)濟(jì)衰退期間。很多企業(yè)都無(wú)法保護(hù)自己，更不用說(shuō)員工能否保住工作了。這似乎印證了一句話：世界上只有兩種工作，體制內(nèi)的和臨時(shí)工。對(duì)于大多數(shù)被困在體制內(nèi)的就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，無(wú)論公司多好、工資多高，似乎都沒(méi)有辦法擺脫“臨時(shí)工”的身份。

那么，一旦不幸進(jìn)入裁員名單，對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)意味著什么呢？我認(rèn)為這取決于不同的情況。

首先是被動(dòng)下崗的人，特別是在收入比較好的公司工作的人。懷著工作十幾年實(shí)現(xiàn)“財(cái)務(wù)自由”的積極態(tài)度，他們還清貸款買房買車，正準(zhǔn)備安定下來(lái)，卻突然被告知需要裁員。雖然經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可能不小，但我內(nèi)心的恐慌是可以理解的。因?yàn)閷?lái)你可能要接受一份比原來(lái)工資低很多的工作，甚至償還貸款都會(huì)成問(wèn)題，你將不得不面臨斷貸的危機(jī)。

這類人應(yīng)該是最不想被解雇的人。如果是剛畢業(yè)，進(jìn)公司沒(méi)多久就下崗了，那還好。那些已經(jīng)開始有序還貸并準(zhǔn)備在城市定居的人將非常不幸。因?yàn)樘鄣臅r(shí)候會(huì)面臨地點(diǎn)、薪資、計(jì)劃的變化，而普通人都想安定下來(lái)。一個(gè)小小的改變，就會(huì)對(duì)普通人的生活產(chǎn)生很大的影響。

其次，還有本來(lái)打算跳槽，但碰巧面臨公司裁員的人。這種人其實(shí)很幸運(yùn)，因?yàn)槿绻鲃?dòng)辭職，最多就是還清工資走人，而不指望得到任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果公司裁掉員工，就相當(dāng)于你被動(dòng)辭職了。每年至少可以獲得一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。至于那些打算跳槽的人，他們很可能已經(jīng)找到了新工作，或者是沒(méi)有貸款負(fù)擔(dān)的“自由人”。如果他們不高興，他們可以離開。事實(shí)上，這些人對(duì)于裁員并不在意，相反還頗有希望。此時(shí)，裁員不僅圓了我離開的心愿，還得到了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這就像一石二鳥。

三是員工對(duì)裁員持冷漠態(tài)度。這種人對(duì)工作沒(méi)有熱情。如果公司留住他，他就為了工資而拿一天的工資。如果公司不留他，對(duì)他來(lái)說(shuō)也無(wú)所謂。他只能另找一家公司了。普通小公司的這種普遍情況，也是大多數(shù)普通員工的寫照。現(xiàn)在的年輕人不是都號(hào)稱“佛系”、“睡平覺(jué)”嗎？反正他們?nèi)ゲ涣撕霉荆膊恢竿咝剑€不如讓自己輕松點(diǎn)。只要不犯大錯(cuò)，老板也不敢掉以輕心。開除我吧。一天一天地工作，不要改變這家公司。我們買不起房子或汽車。我們只需要盡可能多地花錢來(lái)養(yǎng)活自己。所以，這樣的人并不在乎自己是否下崗。雖然他們也清楚，如果公司真的要裁員，像他們這樣的人可能是第一批被裁的人。

此外，您還可以獲得裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但對(duì)于像這樣的普通企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)主動(dòng)提供賠償可能會(huì)比較困難。如果公司要解雇你，可能會(huì)找出一萬(wàn)個(gè)理由，但唯一的目的就是迫使你自愿辭職，這樣可以幫助公司節(jié)省經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有的工人可能不理解，有的覺(jué)得反正也沒(méi)多少錢。我太“佛系”了，懶得和你爭(zhēng)論，簽字付錢就走；但仍有一些人對(duì)此事非常關(guān)心，并要求進(jìn)行多方協(xié)商。律師的解決方案必然會(huì)得到公司的一些補(bǔ)償。許多公司只是關(guān)注自己在做什么。如果你真要舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司看你是認(rèn)真的，還是會(huì)給你的。

畢竟，如今這些行政處罰和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大多是公開的，企業(yè)不想戴這樣的帽子。少做比多做更好。

所以，裁員其實(shí)并沒(méi)有大家想象的那么可怕。每個(gè)人的需求和關(guān)注點(diǎn)不同，對(duì)于公司裁員的態(tài)度也肯定不同。

對(duì)于公司本身來(lái)說(shuō)，裁員是其正常需求。當(dāng)公司規(guī)模擴(kuò)大時(shí)，需要更多的員工來(lái)維持運(yùn)營(yíng)；當(dāng)公司萎縮時(shí)，自然需要精簡(jiǎn)員工，節(jié)省開支，否則可能死得更快。

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，很多員工代表的不僅僅是個(gè)人，而是整個(gè)家庭。一家人可能要靠這名員工的工資收入來(lái)維持生計(jì)。所以，這樣的人如果失業(yè)了，必然會(huì)對(duì)整個(gè)家庭的生活造成影響。造成嚴(yán)重影響，這樣的人最關(guān)心自己的工作。這就是中興通訊幾年前裁員的原因，也有員工跳樓的報(bào)道。

當(dāng)然，無(wú)論工作多么重要，都不建議員工因?yàn)槭I(yè)而選擇結(jié)束生命。在城市里生活，所有的開支都必須靠收入來(lái)滿足。誰(shuí)沒(méi)有壓力？尤其是在經(jīng)濟(jì)衰退期間，找工作變得更加困難。如果你沒(méi)有足夠的儲(chǔ)蓄，又背負(fù)著貸款的重?fù)?dān)，壓力可想而知。畢竟，斷供房貸的嚴(yán)重后果是普通人不愿意接受的。

因此，建議任何形式的支出都應(yīng)在自己的能力范圍內(nèi)。如果你只是一名“臨時(shí)工”，一定不要過(guò)度發(fā)揮你的杠桿作用。對(duì)于公司而言，當(dāng)你被解雇時(shí)，你只會(huì)損失幾塊錢。勞動(dòng)力；而對(duì)于你來(lái)說(shuō)，天可能要塌下來(lái)了。由于你是臨時(shí)工，你應(yīng)該隨時(shí)準(zhǔn)備離開。不要把所有的籌碼都放在工資上。花時(shí)間學(xué)習(xí)其他技能，可以幫助您將有用的技能轉(zhuǎn)化為收入。

其實(shí)，下崗并不可怕，但靠打工生存的心態(tài)才是最可怕的，不是嗎？