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很多人都知道
產后
可申請生育津貼
但收到補貼后,你可能會問:
為什么不按照員工原來的工資來支付?
為什么不同單位享受同樣的補貼?
生育津貼如何計算?
我們來看看生育津貼計算的兩個關鍵點!
一是生育津貼按照本單位全體職工平均工資計算。
二是職工平均工資根據生育保險費工資確定。2020年1月起,佛山市規定保費工資統一為5626元。
即:生育津貼=規定休假天數
小宇于2020年5月加入A公司,薪資4500元;小青于2021年2月加入B公司,薪資6000元。公司根據工資申報保險。小玉于2021年11月正常產子,小青于2022年1月正常產子。享受產假福利的天數均為98天。
雖然小玉和小青分屬于不同單位,原工資也不同,但從2020年起,A公司和B公司所有員工均參加生育保險,工資為5626元。因此,A公司和B公司領取的生育津貼為相同的。
兩者都是:=.94元