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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于律師團隊化分配方案的問題，于是小編就整理了2個相關介紹律師團隊化分配方案的解答，讓我們一起看看吧。
希臘的阿波羅神廟只刻了2句話，第一句就是“認識你自己”。這句話亦適用此問，首先，先仔細想想你是否適合獨立執業，要知道其實很多律師都是授薪律師，特別是公司制的；就算是傳統律所，團隊內的律師許多也是工薪，一般老板不可能在發你足額工資的同時還允許你自己收案子。所以說并非律師一定要獨立執業，一直做工薪律師的也普遍存在，畢竟獨立相當于創業，雖然未到合伙人層級的獨立律師只能算個體戶小老板，但當老板并不適合每一個人，畢竟在現代社會，大多數人都是上班族，而非是老板。如果你想了想后，發現不知道適應與否，那么不妨試一試，實在不行回頭再做工薪，又有何妨呢？
再者，想想在執業的專業能力上，基礎是否打牢了，翅膀還沒硬就急著飛可能會摔死。沒有案源可以慢慢培養，通過推廣也好，社會關系也好，口口相傳也好，是可以循序漸進的，最多前面艱難點，只要能生活就行。但能力上的缺失，往往帶來的是不可逆的后果，律師執業是存在風險的，用如履薄冰形容一點也不為過；特別是刑事案件，更是如此。一般這個能力，中上之資質也要1-3年才能打好這個基礎，所以想想能力上是否合格了。
其實獨立執業最好是通過團隊內或律所的培養一步步進行，有前輩提攜，路要順暢得多；只是這種情形是可遇而不可求，看機運也看條件；現實中大氣、喜歡提攜后輩，不僅僅把你當做一個勞動力的老板，碰到要看緣分。最后，祝你能碰到這樣的師父或老板，如果沒有，那就大膽地獨立看看，年輕人不闖，年紀大了顧慮就多了，就更難了。
首先，你要通過司法考試。強調這個，不是說你過不了，而是說明過司法考試要有毅力和恒心，還要有很強的學習能力。這個是律師們自豪的。
再次，更正一點，所謂十大律所用詞不太準確，但也可以勉強用。要說明的是這些所管理形式無論是公司制還是合伙制，都有嚴格的要求，不允許合伙人之外的律師獨立承辦案件。也就是說基本上沒有獨立律師，能獨立的均是合伙人，帶團隊，拿分成。
最后，再談律師條件。律師所有能力可歸結兩個方面扎實的業務能力和自我營銷獲取案源的能力?；谶@兩點，說一下具體的。
1、專業。你要每天持續的學習專業知識，包括但不限于各部門法及新法規、新案例以和其他各領域知識，心理學，行為學，社會學等學科。即使做不到每天，也要做到每周。
2、文筆。持續不斷的寫作，律師大部分是案頭工作，筆桿子很重要，要跟公檢法溝通提交意見，還要跟當事人，客戶溝通，都需要書面材料，寫的好了，別人會看一眼，寫的不好，直接垃圾桶。
3、態度。這包括對待司法機關和當事人以及工作的態度，要敬業。律師隨時自由職業，其實沒有假期沒有早晚，當事人可能隨時給你打電話，無論你資歷多老，坐班小助理更不用說了，完全24小時，各種緊急狀況需要處理。這就需要敬業和耐心，以及付出。沒有超乎常人奉獻精神，就別做律師了。
4、溝通協調表達能力。律師工作說白了就是和公檢法或者其他各個機關還有客戶打交道?？诓疟磉_能力是必須的。說服他人和讓他們愿意配合追隨的魅力，都需要通過語言表達完成。
5、營銷能力。很多律師其實不愿意承認或不喜歡這個詞語，覺得太掉價。但律師提供的是法律服務，既然是服務就要推銷，大律師一般都是天生的營銷大師。簡短的談話就能把自己推銷出去，讓別人愿意請。當然，那些關系律師本身有得天獨厚優勢資源，是他們屬于悶生賺大錢，國情使然，排除正常在外。
感謝邀請回答這個問題！
律師在接受這個案件前后，都會對案情做詳細了解，審查材料做案件分析。這個工作對律師來說并不難，有經驗的律師會很快對案件做出診斷，并形成處理案件的思路。但這一塊非常重要，律師水平主要體現在這一層面。把思路形成訴訟文件和材料，對律師也是駕輕就熟的事情，訴訟文件當然也很重要，能否簡單清晰地抓住要點并足夠說服力，是律師能力的體現。俗話說功夫在詩外！
就訴訟案件而言，消耗律師精力的一是委托人，因為委托人是遇到自己難以解決的問題才會去找律師，并且當事人一般容易單方面理解問題，也不了解法律是如何規定，所以律師很大精力需要首先解決委托人的認識問題。其次律師需要耗費很大的精力去與公檢法溝通，我們不要說枉法裁判的問題，就是涉及立案難、超期羈押超期審判、執行難的問題，之所以成為問題，就說明這是一個普遍現象，這需要律師花大量的時間去銜接去溝通。更不要說律師需要不斷思考自己的觀點如何被公檢法采納。這些往往都是律師難以把控且無法減省的！
現在很多律師愿意做刑事案件了，就是因為人的價值提升了，人們更加重視人身安全。更主要的是，現在對刑事案件程序規定越來越詳細，律師對刑事案件的進程容易把控了，不再需要像過去那樣無頭蒼蠅千萬次的問，按程序走就可以，律師把精力放在對案件的研究和審理上，公檢法為了避免錯案，往往對律師的意見也很重視。但也有例外，我在廣州中院的一個刑事案件，過了一年多還不下判決，我每個月都要打電話追問，都是一個答復還在審理中。這個耽擱的原因其實我能接受（案件重大且涉及外國人），但日日受到當事人家屬追問，這對律師來說是不堪之重的！我們需要維護中國法律的公正形象，但又要面對委托人的合理責問。
總結起來，律師行業良莠不齊，有人的地方就有江湖。但我個人認為律師整體上是敬業和有職業追求的，對接受的案件都會盡力盡責的，每一個案件也都是相當費時費力的。但之所以會出現疑問，一是當然有個別不太負責任的律師，另外也有當事人對律師工作內容和難度不了解有關系。比如說律師說我給你和法官問一下啊，當事人就會理解為，那就是打個電話分分鐘的事情，而實際上，為了問一個簡單的事情，律師往往會打無數個電話，跑無數趟法院，個中甘苦無可道也。大家相互理解吧！
到此，以上就是小編對于律師團隊化分配方案的問題就介紹到這了，希望介紹關于律師團隊化分配方案的2點解答對大家有用。
