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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于律師團隊按照老中青法律的問題，于是小編就整理了2個相關介紹律師團隊按照老中青法律的解答，讓我們一起看看吧。
●隨著公司的發展壯大，有人投資或者有新的合伙人加入，也是合情合理的。但是也存在著很多問題，比如，這個新的合伙人要不要承擔之前的債務？入伙后原來的權益分配不能用了？又該怎么變更呢？
▲首先入伙前要了解清楚企業經營狀況跟財務狀況，因為新合伙人要對錢合伙企業的債務承擔無限連帶責任。也就是說公司之前欠下100萬，那么你入伙后呢，這個債務個人要承擔，當然，也可以做有限合伙人，承擔有限責任；其次新合伙人入伙就意味著原有的合伙關系解散了，需要重新簽合伙協議。
關于股權分配呢又分兩種情況，一種呢是新合伙人是從原合伙人手中買的股份，公司的資產是沒有變化的，那么會計做一個合伙人資本變化的分錄就行；另一種就是直接投錢。原來公司的資產變多了 ，權益就有重新分配，常用的方法就是商譽法和紅利法；假設原合伙企業的資產是100萬新合伙人投資20萬，紅利法合伙企業的資產就是120萬，商譽法則是120萬+商譽。
商譽是由新舊雙方商議的，這個商譽的確認帶著很強的人為因素，所以紅利法比商譽法更穩健。
責權利明確就好，其實個性每個人都有，但是也有共同點，那就是最終目標都是體現在利潤上，只是具體體現的方式和辦法會有所不同，因此，合伙人必須明確各自的權限，主要負責人最好是要懂技術的，并以圍繞其思路經營，其他人必須密切配合，可以提不同意見，但不得違背負責人的意愿，還要促使達成目標，也就是團結，合伙人之間也許會有矛盾，但要在內部消化、解決、保留，執行的只能是一個策略，僅供參考！
可分析的信息太少。簡單來說，創辦公司先確定參與的行業，選擇合伙人時首先要找熟悉所在行業的人（2-3人為易），其次在按不同的分工，找到適合這些細分崗位的人，這些人都可以分配一些股份。如果是新手第一次創業做公司，最重要的是了解想參與行業的內核運營后再找合伙人，這樣也更容易一些。不懂的行業不要著急進去，如果只是聽別人說這個行業不錯，公司一開就能掙錢，我認識誰誰誰，有資源之類的話，往往開一個賠一個，即使公司運行不賠錢，最后也會因為你不懂導致分贓不均而鬧矛盾。開公司涉及面很多，需要找你身邊開公司成功的熟人朋友多請教這才是正路。
2013年，阿兵到上海普陀區成立了公司，主營智能凈水業務。由于“免費裝機，免費維保，流量計費”理念先進、模式易復制，對這個業務感興趣的人還真比較多。
其中，有位金先生對這項業務的招商工作特熱衷，經與阿兵多輪溝通，最后雙方達成合伙招商的合作。主要分工是，阿兵出錢做硬廣，獲得進線數據；金先生組建五人團隊，負責進線數據的跟蹤交流，并邀約到公司參加項目說明會，工資由金先生承擔，金先生的收入為招商會后簽約回款的10%提成。
經過三場招商會的項目測試，回款近300w，金先生提成近30w，除去人員工資和獎勵，金先生本人賺18w左右。本來這項合作，完全可以繼續下去，結果金先生看這項目招商這么快，打起了歪主意。
自己去注冊一個商標，去寧波一家工廠委托加工一批產品，直接把之前阿兵用的軟文改個名字，自己投硬廣。經過三場招商會，也有十多人與金先生簽約合作，回款也超過150w。但由于流量計費技術比較粗糙，用戶從機器上用水后，自己的后臺上經常收不到上傳的數據…所以，金先生自己的盤子很快崩了。
實踐證明，出錢不參與運營的合伙最好；出錢又參與運營的合伙，容易產生矛盾；不出錢的合伙說瓣就瓣！
本人38歲，19年考了中級，20年考一級消防.21年二級建造師。在疫情期間實現了收入翻番，得益于自己有證書托底可以去跳槽。本人主業于考取的證書沒有任何關系，純粹就是給自己多條選擇的路。22年計劃監理和一建，爭取早日實現喝茶經理的夢想[大笑][大笑][大笑]
本人現在35歲了，坐標無錫，明顯感覺年紀大了勁頭不如年輕人了。慶幸2014年考了一級建造師證書，證書一年單位給4.5萬，自己一年多勞多得15萬收入總歸有的，很知足了。別的也有很多沒有用的證書，沒啥用，打算2022年考個消防工程師，安全工程師，這個兩個證將來前景還是可以的。
說一說我的考證之路以及考證前后收入的變化。
2015年1月1日，從這天起，我就脫離了中鐵某局，成為一個自由打工人。離春節越來越近了，想出去找個工作，又怕干不長，每天就是陪著孩子上學。孩子上課的時候，我就在銀行椅子上看書，后來保安說不能長坐，就來到了附近小區做著看書，晚上回到家，孩子學習，我看書學二建，這樣的日子持續到了春節。春節過后在家附近找工作，因為工資太低不相干，感覺到北京不錯，當年的元宵節，在全國人民的煙花互送下來到了北京。
在北京找工作期間，抽空學習二建。后來找到了工作，利用業余時間學習。到了五月份，跟老板請了假回家參加二建考試。
考完二建，又投入了一建的學習。
經過了兩年的學習，先后考取了二建、一建、監理及造價證書。等到2017年領到了一級建造師證書，準備更換新的工作。終于趕上全國ppp經濟大潮，順利進入到某環保上市公司，崗位是項目總監，一直干到現在。
下面說一下工資變化：
離開中鐵前稅前工資6300元，到手5500元左右。在老家找的工作3500元，沒有五險一金。
后來到北京第一份工作10000元，沒有五險一金。
第二份工作工資說好10000元，因為專業遲遲不開工，老板每個月只給8000，沒有五險一金。
第三份工作，是拿到一建證后找的工作，稅后15000元，對方要求三個月轉正，試用期只給12000元。這份工作只干了不到兩個月。
到此，以上就是小編對于律師團隊按照老中青法律的問題就介紹到這了，希望介紹關于律師團隊按照老中青法律的2點解答對大家有用。
