人身權屬于什么權(人身權屬于絕對權嗎)

記者|陸克彥

針對閱文集團“霸主契約”的一系列爭議，5月6日下午，閱文集團新任CEO程武、總裁侯曉楠、總編輯楊晨等新任管理團隊參加了首場與多位作家的作家談話會。提供網絡文學生態等一系列問題的最新回應。

近日，閱文集團與作者的多份合同被曝光在網絡上，引起不小的轟動。舉報人稱，這是閱文管理層上任后第二天推出的新合同。這些合同中“版權歸閱文集團所有”、“作者不享受閱文集團利益”、“閱文集團有權控制作者社交賬號”等條款引起了眾多作者的不滿。

5月5日，多名網絡文章作者在社交平臺發起“5月5更新斷言”，以停止文章更新的方式抵制閱文集團推出的新合約。

對此，閱文新任管理層在座談會上重申，這并非新合同。在不了解具體情況的情況下，新球隊不可能在4月27日就接手，在28日就推出新合同或有任何新動作。鑒于多年來合同中留下的不合理之處，應該而且必須進行修改，并在條款中明確作者應享有的權利。我們希望根據作家訪談和研究的意見進行修改和優化，以保護作家的平等權益。

對于最受關注的“版權”條款，程武表示，版權包括人身權和財產權兩部分。作者人身權是作者不可剝奪的、不可讓渡的權利，專屬于作者。閱文集團絕不會以任何方式分享或取得該權利。對于版權作品，包括改編版權等各種衍生權利，在雙方自愿同意的前提下，相應權益將與作者授權相匹配。

“平等是根本原則，也感謝很多作者對我們的信任，愿意將自己的作品授權給我們進行推廣和增值。”程武說道。他還強調，“考慮到作家群體廣闊，每個人的情況不同，未來我們會考慮提供多個版本的合約選項，分級授權權，把選擇權留給作家。”

對于付費與免費模式的爭論，侯曉楠回應道，“免費閱讀的機制還在討論中，付費閱讀必須不斷鞏固和拓展，未來考慮免費模式時，對于用戶來說會有明顯的好處。”同時，還需要為付費和免費作品規劃不同的內容庫，匹配不同的產品渠道和相應的收入體系，當然，無論選擇哪種模式，都由作家自主選擇”。

新管理層還表示，將繼續對作家福利進行投入，加大打擊盜版力度。閱文集團總編輯楊晨表示，閱文集團首創、持續多年的全勤獎、半年獎等作家福利不會取消。

程武還表示，閱文集團在現有合同中就版權許可、免費模式下的分享權、作家福利、打擊盜版等方面明確了修改方向。經過一系列研討會和作者調查后，將做出更具體的修改。一個月內確認并推出新版本合同。

閱文集團表示，此次事件也讓其發現與作家還有更多的合作空間。未來可以通過公司在財務、法律事務等方面的專業實力為作家群體提供更大的支持。

對于“五五休息”期間的一些惡意舉報，有作者在座談會上表示：“討論版權、商業模式和權利是商業規則的問題。我們都同意，但惡意舉報和濫用行為正在威脅作家停止寫作給他們貼上標簽就是對作家的綁架，直接破壞和傷害我們的生態系統。”

對此，閱文集團新任管理層表示，有證據表明，網絡上針對作家的諸多威脅背后，都是有組織的謠言和煽動行為。閱文集團將與大家站在一起，堅決反對網絡暴力。如有必要，將依法采取法律行動?！?/p>