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當(dāng)兵手機(jī)使用規(guī)定時(shí)間是多久(當(dāng)兵手機(jī)使用規(guī)定時(shí)間)

2024-04-28 04:04:05 圍觀 : 882 次

關(guān)于網(wǎng)絡(luò)游戲消費(fèi)的討論已經(jīng)有一段時(shí)間了。第78集團(tuán)軍某旅戰(zhàn)士小張心情有些郁悶,難以理解。他一邊玩網(wǎng)絡(luò)游戲一邊充值購買游戲角色皮膚,但這卻引起了一些麻煩。小張入伍前喜歡玩網(wǎng)絡(luò)游戲。他和女朋友經(jīng)常一起玩游戲、看直播。入伍后,兩人的關(guān)系變得相對(duì)穩(wěn)定。在部隊(duì)允許使用手機(jī)的時(shí)間里,小張經(jīng)常上網(wǎng),和女友玩一會(huì)兒游戲,這不僅可以放松身心,也加深了和女友的感情。不久前,他的女朋友慶祝了生日。小張?zhí)匾饣藥资畨K錢買了女友覬覦已久的一款游戲角色皮膚送給了她。期間,連隊(duì)組織對(duì)官兵手機(jī)進(jìn)行例行檢查。檢查中,發(fā)現(xiàn)小張的網(wǎng)絡(luò)游戲消費(fèi)記錄。很快,小張就受到了公司干部的批評(píng)。被批評(píng)后,小張傻眼了。連官兵也議論紛紛。有人批評(píng)他明知智能手機(jī)管理嚴(yán)格,卻違反了公司要求;有的說小張給班里抹黑了,建議責(zé)令他深刻反省并進(jìn)行筆試。其他人建議他應(yīng)該受到懲罰。在一定時(shí)間內(nèi)不允許使用手機(jī)。不過,也有官兵認(rèn)為,相關(guān)上級(jí)已明確規(guī)定,官兵使用智能手機(jī)玩網(wǎng)絡(luò)游戲時(shí),不得“超出個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力”。小張充值幾十元所花費(fèi)的金額并不大,沒有超出他的經(jīng)濟(jì)承受能力;有官兵認(rèn)為,連隊(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問題后,沒有及時(shí)了解小張的具體情況,遂點(diǎn)名批評(píng)。好像不太合理……討論過程中,小張真是郁悶極了。看到魯強(qiáng)君網(wǎng)設(shè)立了意見箱,他如實(shí)反映了情況。為何手機(jī)管理標(biāo)準(zhǔn)往往“矯枉過正”“使用智能手機(jī)確實(shí)方便,但也可能帶來很多麻煩。”某連大學(xué)生兵魏明旭坦言,雖然按照規(guī)定,官兵在休息時(shí)間可以使用智能手機(jī),但過去,單兵管理部門出于多方面考慮,額外制定了一些具體措施,經(jīng)常到基層企業(yè)“篩選”。只要是檢查,智能手機(jī)都是必備物品,這讓一些官兵在使用手機(jī)時(shí)產(chǎn)生顧慮,“用戶體驗(yàn)”受到損害。為了避免出現(xiàn)問題,一些營連提醒或要求官兵盡量少用智能手機(jī),甚至“能用就用”。過去,為了加強(qiáng)警示教育,一些基層單位在檢查中出現(xiàn)問題,有時(shí)會(huì)“一人一病,一家人吃藥”。有一次,某連一名戰(zhàn)士因加班使用手機(jī)而被通知。該連不僅立即組織全連官兵學(xué)習(xí)條令,還對(duì)智能手機(jī)的使用時(shí)間進(jìn)行了更嚴(yán)格的限制。有官兵感慨:“每次用手機(jī),總怕超時(shí),有時(shí)還覺得不用比較好。”官兵的意見和建議其實(shí)得到了有關(guān)部門和基層領(lǐng)導(dǎo)的理解,但大家在實(shí)際工作中也存在一些擔(dān)憂和顧慮。一些政府官員認(rèn)為,很難保護(hù)智能手機(jī)不上網(wǎng)。如果管理不嚴(yán)格、不到位,很容易引發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)。一旦出現(xiàn)問題,相關(guān)部門和人員也將被追究責(zé)任。有軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示,現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)誘惑較多,一些年輕官兵自律能力相對(duì)較弱。在使用智能手機(jī)方面,軍方領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)心在線賭博、在線約會(huì)和在線游戲。成癮和其他問題。因此,對(duì)智能手機(jī)進(jìn)行嚴(yán)格的“高層管理”似乎是一種無奈之舉。嚴(yán)格管理與滿足官兵合理需求之間,似乎存在著一個(gè)不易解決的矛盾……強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格管理與良性引導(dǎo)并重。“毫無疑問,使用智能手機(jī)存在安全風(fēng)險(xiǎn)。但它可以給官兵的學(xué)習(xí)和娛樂帶來便利。”手機(jī)管理的關(guān)鍵是在管理和使用之間找到適當(dāng)?shù)钠胶恻c(diǎn)。你一定不能因?yàn)橐《艞夁M(jìn)食,或者制定另一套規(guī)則。

“在了解官兵座談、研究分析一系列典型問題后,旅黨委一批成員認(rèn)為,對(duì)于年輕官兵來說,智能手機(jī)已經(jīng)融入訓(xùn)練、工作、學(xué)習(xí)的各個(gè)方面。嚴(yán)格管理并沒有錯(cuò),但必須以法律法規(guī)為依據(jù),必須結(jié)合基層實(shí)際情況落實(shí)好,開展工作時(shí)既要嚴(yán)格管理,又要良性引導(dǎo),解決日常教育、指導(dǎo)、管理中存在的隱患,不得層層增加負(fù)擔(dān)。該隊(duì)通過組織學(xué)習(xí)手機(jī)使用管理規(guī)定、召開基層官兵座談會(huì)等方式,聽取意見建議轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)管理部門和基層領(lǐng)導(dǎo)談“網(wǎng)”的觀念,按照法律法規(guī)細(xì)化智能手機(jī)管理規(guī)定,統(tǒng)一手機(jī)管理權(quán)責(zé)。明確智能手機(jī)的發(fā)行和管理權(quán)限,從源頭上解決發(fā)行多單、增加層數(shù)等問題。根據(jù)研究,小張所在公司黨支部進(jìn)行了深入反思,撤回了對(duì)小張的批評(píng)。一位公司干部表示,今后,公司將加強(qiáng)教育引導(dǎo),科學(xué)合理對(duì)待隱藏問題,避免出現(xiàn)盲目“追堵”現(xiàn)象。在嚴(yán)格執(zhí)行手機(jī)管理和使用規(guī)定的同時(shí),個(gè)別官兵使用智能手機(jī)主要用于游戲、娛樂、聊天、交友,學(xué)習(xí)時(shí)間較少。由于時(shí)間較短,大隊(duì)定期開展健康在線教育。有關(guān)部門和基層企業(yè)及時(shí)推薦一些學(xué)習(xí)微信公眾號(hào)和手機(jī)軟件,鼓勵(lì)官兵在線學(xué)習(xí)知識(shí)。他們還充分發(fā)揮在線學(xué)習(xí)和教育的作用。功能,組織在線閱讀、知識(shí)競賽等活動(dòng),利用智能手機(jī)開展在線教育和課后討論,讓手機(jī)從“游戲機(jī)”變成“學(xué)習(xí)機(jī)”。該旅還積極探索和強(qiáng)化手機(jī)管理方面的技術(shù)防范,在營區(qū)安裝了“電子圍欄”,并采用手機(jī)動(dòng)態(tài)管理監(jiān)控應(yīng)用系統(tǒng),實(shí)時(shí)掌控官兵的網(wǎng)絡(luò)使用情況、減少突擊檢查,確保官兵安心使用智能手機(jī)。找到合適的平衡點(diǎn),激發(fā)新的活力。“依法依規(guī)管理,大家合理安排時(shí)間,用手機(jī)上網(wǎng)學(xué)習(xí)的氛圍更加濃厚。”不久前,坦克六連指導(dǎo)員李陽發(fā)現(xiàn),連官兵數(shù)量士兵使用智能手機(jī)瀏覽知識(shí)、學(xué)習(xí)在線課程的數(shù)量明顯增加。管理好、使用好智能手機(jī)是一個(gè)老話題,但對(duì)于基層官兵來說,這個(gè)話題卻經(jīng)常被討論。近年來,各單位嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),依法依規(guī)管理智能手機(jī),取得了良好效果。但在實(shí)際工作中,一些單位片面強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)管控,加大智能手機(jī)使用管理水平,很容易導(dǎo)致官兵們的“高興事”變成了“煩人事”。條例等法律法規(guī)明確,在符合保密要求的前提下,官兵在課外活動(dòng)、休息日、節(jié)假日等個(gè)人時(shí)間可以使用手機(jī)。要積極適應(yīng)信息時(shí)代特點(diǎn),轉(zhuǎn)變重管理、輕使用的觀念,變堵為疏,依法依規(guī)完善智能手機(jī)管理規(guī)定。我們不僅管理好智能手機(jī),還指導(dǎo)官兵用好智能手機(jī),切實(shí)維護(hù)官兵合法權(quán)益。

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