當兵手機使用規定時間是多久(當兵手機使用規定時間)

關于網絡游戲消費的討論已經有一段時間了。第78集團軍某旅戰士小張心情有些郁悶，難以理解。他一邊玩網絡游戲一邊充值購買游戲角色皮膚，但這卻引起了一些麻煩。小張入伍前喜歡玩網絡游戲。他和女朋友經常一起玩游戲、看直播。入伍后，兩人的關系變得相對穩定。在部隊允許使用手機的時間里，小張經常上網，和女友玩一會兒游戲，這不僅可以放松身心，也加深了和女友的感情。不久前，他的女朋友慶祝了生日。小張特意花了幾十塊錢買了女友覬覦已久的一款游戲角色皮膚送給了她。期間，連隊組織對官兵手機進行例行檢查。檢查中，發現小張的網絡游戲消費記錄。很快，小張就受到了公司干部的批評。被批評后，小張傻眼了。連官兵也議論紛紛。有人批評他明知智能手機管理嚴格，卻違反了公司要求；有的說小張給班里抹黑了，建議責令他深刻反省并進行筆試。其他人建議他應該受到懲罰。在一定時間內不允許使用手機。不過，也有官兵認為，相關上級已明確規定，官兵使用智能手機玩網絡游戲時，不得“超出個人經濟能力”。小張充值幾十元所花費的金額并不大，沒有超出他的經濟承受能力；有官兵認為，連隊檢查發現問題后，沒有及時了解小張的具體情況，遂點名批評。好像不太合理……討論過程中，小張真是郁悶極了?？吹紧攺娋W設立了意見箱，他如實反映了情況。為何手機管理標準往往“矯枉過正”“使用智能手機確實方便，但也可能帶來很多麻煩。”某連大學生兵魏明旭坦言，雖然按照規定，官兵在休息時間可以使用智能手機，但過去，單兵管理部門出于多方面考慮，額外制定了一些具體措施，經常到基層企業“篩選”。只要是檢查，智能手機都是必備物品，這讓一些官兵在使用手機時產生顧慮，“用戶體驗”受到損害。為了避免出現問題，一些營連提醒或要求官兵盡量少用智能手機，甚至“能用就用”。過去，為了加強警示教育，一些基層單位在檢查中出現問題，有時會“一人一病，一家人吃藥”。有一次，某連一名戰士因加班使用手機而被通知。該連不僅立即組織全連官兵學習條令，還對智能手機的使用時間進行了更嚴格的限制。有官兵感慨：“每次用手機，總怕超時，有時還覺得不用比較好。”官兵的意見和建議其實得到了有關部門和基層領導的理解，但大家在實際工作中也存在一些擔憂和顧慮。一些政府官員認為，很難保護智能手機不上網。如果管理不嚴格、不到位，很容易引發安全風險。一旦出現問題，相關部門和人員也將被追究責任。有軍隊領導表示，現在網絡誘惑較多，一些年輕官兵自律能力相對較弱。在使用智能手機方面，軍方領導人擔心在線賭博、在線約會和在線游戲。成癮和其他問題。因此，對智能手機進行嚴格的“高層管理”似乎是一種無奈之舉。嚴格管理與滿足官兵合理需求之間，似乎存在著一個不易解決的矛盾……強調嚴格管理與良性引導并重?！昂翢o疑問，使用智能手機存在安全風險。但它可以給官兵的學習和娛樂帶來便利?！笔謾C管理的關鍵是在管理和使用之間找到適當的平衡點。你一定不能因為噎住而放棄進食，或者制定另一套規則。

“在了解官兵座談、研究分析一系列典型問題后，旅黨委一批成員認為，對于年輕官兵來說，智能手機已經融入訓練、工作、學習的各個方面。嚴格管理并沒有錯，但必須以法律法規為依據，必須結合基層實際情況落實好，開展工作時既要嚴格管理，又要良性引導，解決日常教育、指導、管理中存在的隱患，不得層層增加負擔。該隊通過組織學習手機使用管理規定、召開基層官兵座談會等方式，聽取意見建議轉變機關管理部門和基層領導談“網”的觀念，按照法律法規細化智能手機管理規定，統一手機管理權責。明確智能手機的發行和管理權限，從源頭上解決發行多單、增加層數等問題。根據研究，小張所在公司黨支部進行了深入反思，撤回了對小張的批評。一位公司干部表示，今后，公司將加強教育引導，科學合理對待隱藏問題，避免出現盲目“追堵”現象。在嚴格執行手機管理和使用規定的同時，個別官兵使用智能手機主要用于游戲、娛樂、聊天、交友，學習時間較少。由于時間較短，大隊定期開展健康在線教育。有關部門和基層企業及時推薦一些學習微信公眾號和手機軟件，鼓勵官兵在線學習知識。他們還充分發揮在線學習和教育的作用。功能，組織在線閱讀、知識競賽等活動，利用智能手機開展在線教育和課后討論，讓手機從“游戲機”變成“學習機”。該旅還積極探索和強化手機管理方面的技術防范，在營區安裝了“電子圍欄”，并采用手機動態管理監控應用系統，實時掌控官兵的網絡使用情況、減少突擊檢查，確保官兵安心使用智能手機。找到合適的平衡點，激發新的活力。“依法依規管理，大家合理安排時間，用手機上網學習的氛圍更加濃厚?！辈痪们?，坦克六連指導員李陽發現，連官兵數量士兵使用智能手機瀏覽知識、學習在線課程的數量明顯增加。管理好、使用好智能手機是一個老話題，但對于基層官兵來說，這個話題卻經常被討論。近年來，各單位嚴格執行相關法律法規，依法依規管理智能手機，取得了良好效果。但在實際工作中，一些單位片面強調加強管控，加大智能手機使用管理水平，很容易導致官兵們的“高興事”變成了“煩人事”。條例等法律法規明確，在符合保密要求的前提下，官兵在課外活動、休息日、節假日等個人時間可以使用手機。要積極適應信息時代特點，轉變重管理、輕使用的觀念，變堵為疏，依法依規完善智能手機管理規定。我們不僅管理好智能手機，還指導官兵用好智能手機，切實維護官兵合法權益。