當(dāng)兵手機(jī)使用規(guī)定時(shí)間是多久(當(dāng)兵手機(jī)使用規(guī)定時(shí)間)

關(guān)于網(wǎng)絡(luò)游戲消費(fèi)的討論已經(jīng)有一段時(shí)間了。第78集團(tuán)軍某旅戰(zhàn)士小張心情有些郁悶，難以理解。他一邊玩網(wǎng)絡(luò)游戲一邊充值購買游戲角色皮膚，但這卻引起了一些麻煩。小張入伍前喜歡玩網(wǎng)絡(luò)游戲。他和女朋友經(jīng)常一起玩游戲、看直播。入伍后，兩人的關(guān)系變得相對(duì)穩(wěn)定。在部隊(duì)允許使用手機(jī)的時(shí)間里，小張經(jīng)常上網(wǎng)，和女友玩一會(huì)兒游戲，這不僅可以放松身心，也加深了和女友的感情。不久前，他的女朋友慶祝了生日。小張?zhí)匾饣藥资畨K錢買了女友覬覦已久的一款游戲角色皮膚送給了她。期間，連隊(duì)組織對(duì)官兵手機(jī)進(jìn)行例行檢查。檢查中，發(fā)現(xiàn)小張的網(wǎng)絡(luò)游戲消費(fèi)記錄。很快，小張就受到了公司干部的批評(píng)。被批評(píng)后，小張傻眼了。連官兵也議論紛紛。有人批評(píng)他明知智能手機(jī)管理嚴(yán)格，卻違反了公司要求；有的說小張給班里抹黑了，建議責(zé)令他深刻反省并進(jìn)行筆試。其他人建議他應(yīng)該受到懲罰。在一定時(shí)間內(nèi)不允許使用手機(jī)。不過，也有官兵認(rèn)為，相關(guān)上級(jí)已明確規(guī)定，官兵使用智能手機(jī)玩網(wǎng)絡(luò)游戲時(shí)，不得“超出個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力”。小張充值幾十元所花費(fèi)的金額并不大，沒有超出他的經(jīng)濟(jì)承受能力；有官兵認(rèn)為，連隊(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問題后，沒有及時(shí)了解小張的具體情況，遂點(diǎn)名批評(píng)。好像不太合理……討論過程中，小張真是郁悶極了。看到魯強(qiáng)君網(wǎng)設(shè)立了意見箱，他如實(shí)反映了情況。為何手機(jī)管理標(biāo)準(zhǔn)往往“矯枉過正”“使用智能手機(jī)確實(shí)方便，但也可能帶來很多麻煩。”某連大學(xué)生兵魏明旭坦言，雖然按照規(guī)定，官兵在休息時(shí)間可以使用智能手機(jī)，但過去，單兵管理部門出于多方面考慮，額外制定了一些具體措施，經(jīng)常到基層企業(yè)“篩選”。只要是檢查，智能手機(jī)都是必備物品，這讓一些官兵在使用手機(jī)時(shí)產(chǎn)生顧慮，“用戶體驗(yàn)”受到損害。為了避免出現(xiàn)問題，一些營連提醒或要求官兵盡量少用智能手機(jī)，甚至“能用就用”。過去，為了加強(qiáng)警示教育，一些基層單位在檢查中出現(xiàn)問題，有時(shí)會(huì)“一人一病，一家人吃藥”。有一次，某連一名戰(zhàn)士因加班使用手機(jī)而被通知。該連不僅立即組織全連官兵學(xué)習(xí)條令，還對(duì)智能手機(jī)的使用時(shí)間進(jìn)行了更嚴(yán)格的限制。有官兵感慨：“每次用手機(jī)，總怕超時(shí)，有時(shí)還覺得不用比較好。”官兵的意見和建議其實(shí)得到了有關(guān)部門和基層領(lǐng)導(dǎo)的理解，但大家在實(shí)際工作中也存在一些擔(dān)憂和顧慮。一些政府官員認(rèn)為，很難保護(hù)智能手機(jī)不上網(wǎng)。如果管理不嚴(yán)格、不到位，很容易引發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)。一旦出現(xiàn)問題，相關(guān)部門和人員也將被追究責(zé)任。有軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)誘惑較多，一些年輕官兵自律能力相對(duì)較弱。在使用智能手機(jī)方面，軍方領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)心在線賭博、在線約會(huì)和在線游戲。成癮和其他問題。因此，對(duì)智能手機(jī)進(jìn)行嚴(yán)格的“高層管理”似乎是一種無奈之舉。嚴(yán)格管理與滿足官兵合理需求之間，似乎存在著一個(gè)不易解決的矛盾……強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格管理與良性引導(dǎo)并重。“毫無疑問，使用智能手機(jī)存在安全風(fēng)險(xiǎn)。但它可以給官兵的學(xué)習(xí)和娛樂帶來便利。”手機(jī)管理的關(guān)鍵是在管理和使用之間找到適當(dāng)?shù)钠胶恻c(diǎn)。你一定不能因?yàn)橐《艞夁M(jìn)食，或者制定另一套規(guī)則。

“在了解官兵座談、研究分析一系列典型問題后，旅黨委一批成員認(rèn)為，對(duì)于年輕官兵來說，智能手機(jī)已經(jīng)融入訓(xùn)練、工作、學(xué)習(xí)的各個(gè)方面。嚴(yán)格管理并沒有錯(cuò)，但必須以法律法規(guī)為依據(jù)，必須結(jié)合基層實(shí)際情況落實(shí)好，開展工作時(shí)既要嚴(yán)格管理，又要良性引導(dǎo)，解決日常教育、指導(dǎo)、管理中存在的隱患，不得層層增加負(fù)擔(dān)。該隊(duì)通過組織學(xué)習(xí)手機(jī)使用管理規(guī)定、召開基層官兵座談會(huì)等方式，聽取意見建議轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)管理部門和基層領(lǐng)導(dǎo)談“網(wǎng)”的觀念，按照法律法規(guī)細(xì)化智能手機(jī)管理規(guī)定，統(tǒng)一手機(jī)管理權(quán)責(zé)。明確智能手機(jī)的發(fā)行和管理權(quán)限，從源頭上解決發(fā)行多單、增加層數(shù)等問題。根據(jù)研究，小張所在公司黨支部進(jìn)行了深入反思，撤回了對(duì)小張的批評(píng)。一位公司干部表示，今后，公司將加強(qiáng)教育引導(dǎo)，科學(xué)合理對(duì)待隱藏問題，避免出現(xiàn)盲目“追堵”現(xiàn)象。在嚴(yán)格執(zhí)行手機(jī)管理和使用規(guī)定的同時(shí)，個(gè)別官兵使用智能手機(jī)主要用于游戲、娛樂、聊天、交友，學(xué)習(xí)時(shí)間較少。由于時(shí)間較短，大隊(duì)定期開展健康在線教育。有關(guān)部門和基層企業(yè)及時(shí)推薦一些學(xué)習(xí)微信公眾號(hào)和手機(jī)軟件，鼓勵(lì)官兵在線學(xué)習(xí)知識(shí)。他們還充分發(fā)揮在線學(xué)習(xí)和教育的作用。功能，組織在線閱讀、知識(shí)競賽等活動(dòng)，利用智能手機(jī)開展在線教育和課后討論，讓手機(jī)從“游戲機(jī)”變成“學(xué)習(xí)機(jī)”。該旅還積極探索和強(qiáng)化手機(jī)管理方面的技術(shù)防范，在營區(qū)安裝了“電子圍欄”，并采用手機(jī)動(dòng)態(tài)管理監(jiān)控應(yīng)用系統(tǒng)，實(shí)時(shí)掌控官兵的網(wǎng)絡(luò)使用情況、減少突擊檢查，確保官兵安心使用智能手機(jī)。找到合適的平衡點(diǎn)，激發(fā)新的活力。“依法依規(guī)管理，大家合理安排時(shí)間，用手機(jī)上網(wǎng)學(xué)習(xí)的氛圍更加濃厚。”不久前，坦克六連指導(dǎo)員李陽發(fā)現(xiàn)，連官兵數(shù)量士兵使用智能手機(jī)瀏覽知識(shí)、學(xué)習(xí)在線課程的數(shù)量明顯增加。管理好、使用好智能手機(jī)是一個(gè)老話題，但對(duì)于基層官兵來說，這個(gè)話題卻經(jīng)常被討論。近年來，各單位嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，依法依規(guī)管理智能手機(jī)，取得了良好效果。但在實(shí)際工作中，一些單位片面強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)管控，加大智能手機(jī)使用管理水平，很容易導(dǎo)致官兵們的“高興事”變成了“煩人事”。條例等法律法規(guī)明確，在符合保密要求的前提下，官兵在課外活動(dòng)、休息日、節(jié)假日等個(gè)人時(shí)間可以使用手機(jī)。要積極適應(yīng)信息時(shí)代特點(diǎn)，轉(zhuǎn)變重管理、輕使用的觀念，變堵為疏，依法依規(guī)完善智能手機(jī)管理規(guī)定。我們不僅管理好智能手機(jī)，還指導(dǎo)官兵用好智能手機(jī)，切實(shí)維護(hù)官兵合法權(quán)益。