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大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于律師團(tuán)隊(duì)調(diào)解照片真實(shí)圖的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹律師團(tuán)隊(duì)調(diào)解照片真實(shí)圖的解答，讓我們一起看看吧。
我說(shuō)一下自己的經(jīng)歷。
拿到勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭通知書(shū)，按照仲裁日期提前半個(gè)多小時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。
仲裁員核實(shí)身份，準(zhǔn)備開(kāi)庭時(shí)，方知自己工作了16年的私企委托了2名律師，相當(dāng)鄭重其事。
我還有9個(gè)月退休時(shí)，私企老板為了不支付獨(dú)生子女父母一次性補(bǔ)貼(大約2萬(wàn)4千左右）強(qiáng)制性讓辦理失業(yè)手續(xù)。
私企律師，照著事先準(zhǔn)備好的稿件開(kāi)始念念有詞，照律師的說(shuō)法:我只有1年的工齡，并把老板代簽的解除勞動(dòng)合同的證據(jù)展示了出來(lái)。
我工作了15年的私企，改了廠名后，我們?nèi)w員工一起轉(zhuǎn)入新名下的工廠，重新簽了勞動(dòng)合同，這樣只有1年的工齡。
一個(gè)工廠，換湯不換藥，改了名字，不承認(rèn)我以前的工齡了。
我申請(qǐng)筆跡鑒定，自己寫(xiě)的字自己認(rèn)識(shí)，老板替我簽的名字，我不承認(rèn)！
一對(duì)二，兩個(gè)律師，兩張嘴，辨論過(guò)后，仲裁員詢問(wèn)是否協(xié)商解決？
不和解，不協(xié)商解決！毫不猶豫地拒絕了！
別被忽悠了，微信截圖也是法定證據(jù)，賠償金額談不攏千萬(wàn)別調(diào)解，具體分析如下：
第一，仲裁員建議你協(xié)商調(diào)解，是因?yàn)檎{(diào)解對(duì)他們更有利
現(xiàn)在大部分地方的勞動(dòng)仲裁、法院都講究調(diào)解率，并且將調(diào)解率作為仲裁員、法官的考核指標(biāo)之一。所以，立案后仲裁員會(huì)想方設(shè)法的建議你調(diào)解。
調(diào)解結(jié)案沒(méi)有《仲裁裁決書(shū)》被法院撤銷的風(fēng)險(xiǎn)，有利于仲裁員業(yè)務(wù)考核。調(diào)解是自愿的，一旦你們能在開(kāi)庭前協(xié)商一致調(diào)解成功，那么仲裁員將節(jié)省很多的時(shí)間和精力，而且因?yàn)槭钦{(diào)解結(jié)案，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人都不可能再上訴，這樣就不存在《仲裁裁決書(shū)》被法院撤銷的風(fēng)險(xiǎn)。
因此，千萬(wàn)別被忽悠了，如果調(diào)解金額達(dá)不到要求或者相差太遠(yuǎn)，建議還是不要調(diào)解的為好。
第二，微信截圖是法定證據(jù)類型之一，而勞動(dòng)案件公司的舉證責(zé)任比員工更重
微信截圖是屬于電子數(shù)據(jù)證據(jù)，屬于法定的證據(jù)類型之一，而且因?yàn)槲⑿抛C據(jù)不容易篡改，其證明力度是非常大的。
勞動(dòng)案件中，公司是大部分證據(jù)的保存一方，承擔(dān)了比較重的舉證責(zé)任，員工只需要提供初步證據(jù)即可，即使只有微信截圖，那么勝算率還是很高的。如果還擔(dān)心勝算率的話，可以進(jìn)一步補(bǔ)充證據(jù)。
綜上所述，勞動(dòng)案件員工的勝訴率是相對(duì)較高的，微信截圖是有力的法定證據(jù)，千萬(wàn)別被忽悠而隨意調(diào)解，一旦簽署調(diào)解協(xié)議就沒(méi)有后悔藥吃的了。
首先，協(xié)商解決，你要自己同意你如果你能接受單位提出的賠償數(shù)額，你可以協(xié)商解決，這沒(méi)有什么不好的。那么你自己判斷能不能接受的標(biāo)準(zhǔn)就是你在法律上可以得到哪些賠償？你的數(shù)額大概是多少？你心里有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)你才能。知道你的底線是多少錢(qián)？否則你就是瞎眼走黑路，一切不明白。
第二，微信截圖能不能打贏官司？沒(méi)有任何一個(gè)人可以告訴你能還是不能。
微信捷途可以屬于政治的一種那么證據(jù)，他屬于證據(jù)，并不代表他一定會(huì)被裁判人員認(rèn)定它的效力。只有證據(jù)被裁判人員認(rèn)定，合法有效的，可以證明主張事實(shí)的，才可以作為定案的證據(jù)。你簡(jiǎn)單說(shuō)微信截圖能不能打贏官司，你這個(gè)提問(wèn)都是法律思維比較低的。不了解你的具體案情單，憑你這幾句話能判斷你官司輸還是贏嗎？那你不如去找算卦的。
一般來(lái)說(shuō)，對(duì)正義的評(píng)判法律上有三性，合法性，關(guān)聯(lián)性，真實(shí)性。而且經(jīng)過(guò)舉證質(zhì)證法庭辯論來(lái)最后判斷證據(jù)的效力。然后根據(jù)的證據(jù)效力的大大小以及其他證據(jù)的相互作用來(lái)判斷案子的勝負(fù)。
你好，我從事工廠人力資源管理工作十余年，對(duì)于大部分證據(jù)只有微信截圖的情況下，我們就要根據(jù)你的仲裁請(qǐng)求來(lái)分析。因?yàn)椴煌闹俨谜?qǐng)求，要求的證據(jù)不同。
一、如果勞動(dòng)仲裁都說(shuō)證據(jù)是截圖，那公司也會(huì)知道，在這個(gè)時(shí)候，公司為什么要和你協(xié)商？主動(dòng)權(quán)不在你這里。
所以，如果這個(gè)時(shí)候和公司協(xié)商，你的合法勞動(dòng)權(quán)益肯定會(huì)大打折扣，甚至說(shuō)就是公司說(shuō)了算了。因?yàn)楣局滥阕C據(jù)不充分。而且，如果和公司能夠協(xié)商好，就不至于弄到勞動(dòng)仲裁了。因此，這個(gè)時(shí)候你要去協(xié)商，一定是自己吃虧的，那么我們要根據(jù)仲裁請(qǐng)求也具體分析。
二、微信聊天記錄和截圖到底能不能作為證據(jù)？
如果僅僅是截圖，的確證明效力有限，所以你開(kāi)庭時(shí)候要提供原始載體，也就是你的手機(jī)，有原始載體，那效力就不一樣了。這時(shí)你只要證明，和你聊天的人的身份，那么這個(gè)證據(jù)一樣是有效的。
再者，如果你仲裁請(qǐng)求的金額較大，你不放心的話，可以去做電子證據(jù)固化，需要花費(fèi)一點(diǎn)錢(qián)，如果做了電子證據(jù)固化，那么也是變成有效的證據(jù)之一。
三、你仲裁能不能贏，主要看你的仲裁請(qǐng)求
如果主張公司違法辭退你，但你只有微信截圖，那么也有機(jī)會(huì)能證明的。而且就算你敗訴了，最多是勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)解除，你一樣可以去公司出勤上班，等公司正式辭退你。
如果是加班費(fèi)、證明工資額度等，那就要想辦法證明和你聊天的人的身份才行，另外這些記錄的原始載體（手機(jī)）就非常重要。
總的來(lái)說(shuō)，這個(gè)時(shí)候，你去和公司協(xié)商，那么公司一定是高高在上，你不會(huì)得到一點(diǎn)便宜的。需要自己好好考慮下！
到此，以上就是小編對(duì)于律師團(tuán)隊(duì)調(diào)解照片真實(shí)圖的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于律師團(tuán)隊(duì)調(diào)解照片真實(shí)圖的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
