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（公司保留）
【】老師/小姐：
根據《勞動合同法》相關規定，【】公司依法終止您與【】公司此前簽訂的勞動合同（合同期限：【】年【】月【】日至【】年【】月[]天）
您被解雇的原因是：
1.疏忽放電
()嚴重違反公司規章制度的；
()嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位造成重大損失的；
（一）職工同事與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響完成公司工作任務，或者經用人單位提出改正后拒不改正的；
（）有《勞動合同法》第二十六條第一項第一項規定情形的勞動合同無效；
()依法追究刑事責任。
2、無過錯取消
（）員工非因工患病或者負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司安排的其他工作的；
（）勞動者不能勝任工作，經培訓或者工作調整后仍不能勝任工作的；
（一）訂立勞動合同的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，公司與職工經協商未能就變更勞動合同內容達成一致的。
您的勞動合同于[]年[]月終止。
您需要解決以下工資和補償事宜：
1、您的工資將于[]年[]月[]日結算；以人民幣[]元計算；
2.在這種情況下：
()公司需要向您支付相當于[]月工資的經濟補償，以人民幣[]元計算。
（）公司無需支付經濟補償。
您需要完成以下交接手續：
1.【】
2.【】
3.【】
完成上述事項后，按照公司辭職規定辦理辭職手續。
【】公司
【】年月日
本人確認與公司不存在勞動糾紛或經濟糾紛，并已收到《解除勞動合同通知書》復印件。
員工簽名：
【】年月日
終止勞動合同通知書
（留住員工）
【】老師/小姐：
根據《勞動合同法》相關規定，【】公司依法終止您與【】公司此前簽訂的勞動合同（合同期限：【】年【】月【】日至【】年【】月[]天）
您被解雇的原因是：
1.疏忽放電
()嚴重違反公司規章制度的；
()嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位造成重大損失的；
（一）職工同事與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響完成公司工作任務，或者經用人單位提出改正后拒不改正的；
（）有《勞動合同法》第二十六條第一項第一項規定情形的勞動合同無效；
()依法追究刑事責任。
2、無過錯取消
（）員工非因工患病或者負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司安排的其他工作的；
（）勞動者不能勝任工作，經培訓或者工作調整后仍不能勝任工作的；
（一）訂立勞動合同的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，公司與職工經協商未能就變更勞動合同內容達成一致的。
您的勞動合同于[]年[]月終止。
您需要解決以下工資和補償事宜：
1、您的工資將于[]年[]月[]日結算；以人民幣[]元計算；
2.在這種情況下：
()公司需要向您支付相當于[]月工資的經濟補償，以人民幣[]元計算。
（）公司無需支付經濟補償。
您需要完成以下交接手續：
1.【】
2.【】
3.【】
完成上述事項后，按照公司辭職規定辦理辭職手續。
【】公司
【】年月日
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