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對(duì)于普通勞動(dòng)者來說,當(dāng)自己的權(quán)利受到有錢雇主的侵犯時(shí),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是最可靠的途徑。這是我們一直強(qiáng)調(diào)的。其他方法只會(huì)讓事情變得更加復(fù)雜。
有些人可能認(rèn)為申請(qǐng)勞工需要很長(zhǎng)時(shí)間才能解決他們的問題。其實(shí),這是一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。與在法院解決的訴訟過程相比,勞動(dòng)仲裁的過程要短得多。訴訟過程最長(zhǎng)可達(dá)一年半,而仲裁過程根據(jù)法律規(guī)定一般只需45天,最長(zhǎng)不得超過兩個(gè)月。其中,實(shí)際占用工人去仲裁委員會(huì)時(shí)間的天數(shù)最多不會(huì)超過。10天,所以其實(shí)不會(huì)浪費(fèi)很多工人的時(shí)間,也不用擔(dān)心公司花時(shí)間陪你。
那么要花多少錢呢?訴訟費(fèi)用一般是按照標(biāo)的物的金額來計(jì)算的,但是勞動(dòng)仲裁不是按照要求賠償?shù)慕痤~來計(jì)算的,因?yàn)閯趧?dòng)仲裁是免費(fèi)的,而且只要對(duì)方不向法院提起上訴,您無需支付任何費(fèi)用。但需要注意的是,仲裁委員會(huì)只會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議,不會(huì)考慮其他事項(xiàng),尤其是社保問題,不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。
來源:勞動(dòng)法律咨詢中心