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原單位被解雇后,我繳納的養(yǎng)老保險可以提取嗎?這是絕對不允許的。但如果說,勞動合同被原用人單位單方解除后,即勞動者被解雇后,可以得到相應的經(jīng)濟補償,那就毫無疑問了。根據(jù)勞動合同法……我被原用人單位解雇后繳納的養(yǎng)老保險可以提取嗎?這是絕對不允許的。但如果說,勞動合同被原用人單位單方解除后,即勞動者被解雇后,可以得到相應的經(jīng)濟補償,那就毫無疑問了。根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定,您在工作單位每工作一年,可獲得一個月的全額工資。以此類推,工作年限越長,相應的經(jīng)濟補償水平就越高。
我們首先要考慮的不是退出養(yǎng)老保險,而是獲得相應的經(jīng)濟補償。可以說,你能得到的經(jīng)濟補償可能遠遠大于你個人養(yǎng)老保險賬戶里的余額。所以對于我們來說,這部分錢是比較重要的。舉個簡單的例子,假設你在某員工所在的公司工作了5年,被公司解雇了。你的月工資是5000元。那么一次性可以獲得元左右的經(jīng)濟補償。
而且除了元的經(jīng)濟補償外,還可以領取失業(yè)保險金。如果正常參加失業(yè)保險且累計繳費年限在5年左右,則至少可以領取12至15個月的失業(yè)保險金。失業(yè)保險金每月1500元左右。2000元之間,在享受失業(yè)救濟金的同時,我們還可以參加職工醫(yī)療保險,因為職工醫(yī)療保險完全由失業(yè)救濟金來支付。我們不需要繳納員工醫(yī)療保險,這也為我們節(jié)省了很多錢。
所以這就是我們被原單位解雇后應該思考的問題。養(yǎng)老保險個人賬戶余額不能實際提取。提取個人養(yǎng)老保險賬戶余額的唯一條件是達到法定退休年齡,即男性年滿60周歲、女性年滿55周歲。如果您未達到最低繳費年限15年的要求,無法正常退休,那么您除了一次性提取個人賬戶余額外,在任何情況下都可以提取養(yǎng)老保險個人賬戶余額。不能撤回。
所以我們應該做的就是及時將養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關系轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)方式,這樣我們才能繼續(xù)參保。或者如果你找到了新的工作單位,那么到了新的工作單位就來了,繼續(xù)為你參加保險。以前的繳費周期是可以正常累計和計算的,不需要提取你的養(yǎng)老保險個人賬戶余額,因為養(yǎng)老保險個人賬戶余額實際上已經(jīng)沒有多少錢了。只有個人繳費的8%和單位繳費的16%不計入個人賬戶余額。也許即使你繳納了五年的養(yǎng)老保險,最終你個人賬戶上的余額也只有十到兩萬元,或者說二十到三萬元也不算很多。
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#有多少人的養(yǎng)老金是自己全額繳費的##你覺得退休后工資怎么發(fā)會更合理##你覺得實行彈性退休政策好#