律師網

哪些情形下可以終止勞動合同的情形(哪些情形下可以終止勞動合同)

2024-04-04 20:37:10 圍觀 : 996 次

勞動合同是用人單位與勞動者之間簽訂的保護雙方權利、規定雙方義務的協議。同時,勞動合同的效力也可以終止。那么什么情況下可以解除勞動合同呢?

網友咨詢:

哪些情形下可以終止勞動合同的情形(哪些情形下可以終止勞動合同)

什么情況下可以解除勞動合同?

律師答復:

勞動合同終止的情形如下:

1、勞動合同約定期限屆滿;

2、當事人約定的勞動合同終止條件原則上可以是不可抗力、意外事故等;

3、用人單位單方提出解除合同的,必須給予賠償。勞動合同的解除分為法定解除和協商解除。勞動合同終止是指勞動合同訂立后尚未完全履行之前,勞動者與用人單位因某種情況提前終止勞動關系。勞動合同終止,是指勞動合同在滿足一定條件時不再具有法律效力。勞動合同終止后即失效。

4.職工開始依法享受基本養老保險待遇;

5、職工達到法定退休年齡;

6、勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的;

7、用人單位被依法宣告破產;

8、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、吊銷或者決定提前解散的;

9、法律、行政法規規定的其他情形。

律師補充道:

下列勞動合同無效或部分無效:

以欺詐、脅迫或者乘人危險,使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的;

用人單位免除法律責任、排除勞動者權利的;

違反法律、行政法規強制性規定的。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:

勞動合同期滿的;

職工開始依法享受基本養老保險待遇;

勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的;

用人單位被依法宣告破產的;

用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、吊銷或者決定提前解散的;

法律、行政法規規定的其他情形。

相關文章

主站蜘蛛池模板: 国产精品日本一区二区不卡视频 | 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 青娱乐国产官网极品一区| 无码av免费毛片一区二区| 日本一区二区三区四区视频| 国产福利视频一区二区| 亚洲AV无码一区二区三区电影| 亚洲日本一区二区一本一道| 色天使亚洲综合一区二区| 色一情一乱一伦一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av一区| 亚洲日韩一区二区一无码| 国产一区二区三区在线观看免费| 中文字幕在线一区二区三区| 亚洲制服中文字幕第一区| 日韩亚洲一区二区三区| 精品视频一区二区三区四区| 国产成人免费一区二区三区| 久久se精品一区二区| 国产无码一区二区在线| 国产成人精品一区二三区熟女| 日韩精品无码一区二区三区四区| 伦精品一区二区三区视频| 无码人妻视频一区二区三区| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 日本无卡码免费一区二区三区| 久久精品动漫一区二区三区| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 精品少妇人妻AV一区二区| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 精品无码人妻一区二区三区品| 日本不卡一区二区三区视频| 亚洲伦理一区二区| 亚洲一区二区三区免费视频| 国产成人久久精品区一区二区 | 国产综合无码一区二区辣椒| 伊人激情AV一区二区三区| 美女啪啪一区二区三区| 在线观看一区二区三区av| 国产产一区二区三区久久毛片国语|