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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于律師團隊選人標準表模板的問題，于是小編就整理了1個相關介紹律師團隊選人標準表模板的解答，讓我們一起看看吧。
如果一個34歲的人突然誓言研究量子技術，我會勸你謹慎，但你想當律師，我會鼓勵并相信你可以的。張作霖曾說過，什么是江湖？江湖就是人情世故。以前也難以釋懷過，司機突然紛紛當了你的領導，為什么??？漸悟：我們大多數的工作不是衛星導彈上天，只要你懂得人情世故，如果精于此道就更好了。
英雄不論出處。
我不建議你這樣做。
律師行業目前競爭較激烈，可以毫不夸張地說，已經到了慘烈的程度。激烈競爭的結果是導致這個行業目前兩極分化嚴重，名氣大的律師手上的案子代理不完，經濟案件案值低于多少多少的案子不接，而小律師還在為生存掙扎。
律師行業前些年比較火，高收入的原因，引來人才向此區間流動，法律專業的人士通過司法考試后都會選擇做律師，不少基層法院的法官也辭職加入律師行業。
行業過剩，案件代理市場已經從賣方向買方轉化，請什么樣的律師代理，主動權已經掌握在買方手里，律師已經不再是資源短缺的職業。
既然是買方市場，對律師的選擇上買方就有了較大的空間，一般情況下，當事人請律師首看律師出身，名校法律專業的受追捧，有法官經歷的律師受追捧，這兩塊金子招牌已經成一些律師事務所主要的營銷手段。其次是看律師的從業經歷。
以合肥來說，據省律協的統計，注冊的律師事務所近千家，一些律師哀嘆，太過剩了，“生意”越來越難做。
律師事務所選人時也要看出身的，如果你是非名校法律專業畢業的法律工作者，想進入好點的律所是有些難度的，更何況你還是非法律專業的人士，這個難度就更大了，較高的門坎，剝奪了你展現自己能力的機會。
非法律專業的怎么進入律師這個行當呢，辦法也還是有的，你可以先去一家大型企業的法務部，從為企業提供基礎法律服務開始，這個起點不要求很高，雖然很多企業都有自己的法律顧問，但企業的法務部都還是存在的，畢竟法律顧問不可能時時都在企業里。
在企業的法務部任職一定年限后，以此經歷再去律師事務所應聘，進門的可能性就很大了，因為你有了經歷與經驗，這是律所比較看重的。
一家之言，希望對你有所幫助，歡迎留言指正。
我84年的，工學本科，16年400分拿的資格證，現在執業不滿一年，跟這差不多的情況。收入是入行前公司技術崗位的三倍，關鍵是職業自由，不用打卡不用坐班，工作時間自由安排。這么說吧，我孩子現在兩歲多，從小我自己帶大的，什么都不耽誤。
律師行業競爭激烈，請問當下哪一個行業沒有激烈的競爭，外賣小哥不需要搶單嗎?外賣小哥搶到單子后要以最快的速度送到客戶手里，即使這樣有些素質差的人還要挑三挑四，給人家差評。一位三十多歲的外賣小哥和我說這些時，眼淚差點流出來。
在我們國家律師是個不講良心的行業嗎?說這話的人，真正認識幾位律師?恐怕只是道聽途說。就說我自己，央企客戶一做就是十年，你以為錢不是他們自己的，他們隨便找個律師當擺設?你以為國企的人都傻，律師靠蒙騙賺錢?
回到我們的問題。
先說一個例子。曾掛在我名下實習的一名年輕律師。去年年初實習期滿，他到了一家企業做法務，名義工資一萬多點，交了社保和個稅到手九千。干了不到一年，去年年底又回到我們律所獨立執業，業務主要是和別的律師合作，別的律師拿到案子忙不過來，和他談個分成比例，他負責具體的操作。上個月問他收入怎么樣?他告訴比預想的要好，比做法務收入高。從他大學畢業到現在現在是進入第四個年頭。
再說一個例子。我帶過的一名實習生，在我這干了兩個月跳槽去了一家上海律所，上海律所派駐他到北京的客戶，他又跳槽去了北京一家律所做律師助理，現在月薪一萬，做的風生水起。他是成人高自考法律專業畢業。
總結一下，做律師和選職業的道理一樣，無非三點：做什么、在哪里干、和誰一起干。
如果確定做律師，下面就是確定做什么業務。剛剛做律師生存第一，在確保沒有執業風險的前提下，不要挑業務。要一邊做一邊尋找業務方向。
在哪里干?當然是北上廣這樣市場經濟發達的地方了。在北京，我們會接到全國的案件，而北京旁邊的天津，甚至本地案件也流到北京。
和誰干?如有可能，盡可能找一個中型的律所，千萬不要去找法院門口的那些律所。律所的規模會影響到你案子，影響到你業務水平的提高。，甚至影響到你今后的發展。
三十歲正是干律師的好年齡??！
到此，以上就是小編對于律師團隊選人標準表模板的問題就介紹到這了，希望介紹關于律師團隊選人標準表模板的1點解答對大家有用。
