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文/來源：社保專家
服務年限對退休金福利有影響嗎？首先我可以明確的告訴大家，這肯定是有影響的。所謂工作年限大致等于我們養老保險的累計繳費年限，而養老保險的累計繳費年限還包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費期限相當于您正常繳納基本養老保險費，視同繳費期限是指您尚未繳納基本養老保險費，但可以確定您的繳費期限。我們可以稱之為視為付款。年數也可以稱為視為年資。
那么很明顯，累計繳費年限越長，越符合養老保險的基本原則。您支付的時間越長，您獲得的時間就越長。最終可以獲得更高的退休養老金待遇，這也是工齡對退休養老金待遇的根本影響。這也是我們的未來。獲得養老金待遇的重要因素和條件。其實對于這個問題相信很多人都有自己的答案，現實生活中的案例也能充分證明這一點。我們絕對不能認為工齡越短，養老金待遇水平就越高。這樣的想法是完全錯誤的。
我們這里舉個例子來充分證實這個問題。我們都知道，養老保險的最低繳費年限是15周年。當然，你可以正常退休，以15周年為基礎享受養老金待遇。然而，按照15年的最低繳費年限，往往領取的養老金水平，尤其是初始養老金待遇水平比較低。全國很多地區可能只有1000元左右，甚至不超過1200元。但如果我們按照累計繳費年限超過30年，甚至超過40年來繳納養老保險，那么最終的養老金待遇將完全不同，至少要超過3000元，甚至接近4000元。高于水平。
那么通過上面的案例，我們不難發現。工齡對養老金的影響非常重要，也是最重要的條件。我們的工作年限越長，養老保險的實際繳費年限就越長，那么你以后的退休金肯定會更高，這對每個人來說都是一樣的。有些人可能沒有工作單位，但仍然可以按照靈活的就業方式繳納社保。他們仍然可以被認為有有效的服務，未來仍然可以享受更好的養老金待遇。
所以，即使我們沒有工作場所，也要按照靈活就業方式，統一參加我們的基本養老保險，甚至基本醫療保險。別等我找到工作了才交社保。如果你不工作的時候不繳納社保，這樣就會造成繳費期限的中斷，從而減少我們的累計繳費年限。這會減少我們未來的養老金福利。因此，在不工作期間，按照靈活用工方式繳納工資也非常重要。它仍然有效。累積的年限還是可以讓我們獲得更高的退休金福利。可以確定工齡是正常的。
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