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產(chǎn)假多少天2022規(guī)定最新剖腹產(chǎn)(產(chǎn)假多少天2022規(guī)定最新男方休息)

2024-03-07 15:53:50 圍觀 : 153 次

半島全媒體記者王艾科

最新修訂的《山東省人口與計(jì)劃生育條例》將于2022年11月1日生效。修改后,在山東分娩的產(chǎn)假是多少天?育兒假有多少天以及如何享受?養(yǎng)老假如何定義以及應(yīng)休多少天?青島市衛(wèi)健委人口家庭司相關(guān)負(fù)責(zé)人回答了市民關(guān)心的問(wèn)題。

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問(wèn):目前可以享受的產(chǎn)假是多少天?

答:根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫婦,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,女職工額外享受60天產(chǎn)假,即98天加上60天,總共158天產(chǎn)假。

問(wèn):新實(shí)行的育兒假是多少天?如何享受?

答:根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,三歲以下嬰幼兒父母有符合法律和本條例規(guī)定的三歲以下子女的,每人累計(jì)享受每年不少于十天的育兒假。育兒假期間,視為出勤,工資照常發(fā)放,福利待遇不變。

育兒假是根據(jù)孩子的年齡計(jì)算的。孩子0-1歲、1-2歲、2-3歲每位家長(zhǎng)可服用10天。也就是說(shuō),休假是在孩子生日后的每一年之內(nèi)。原則上可以一次休完,也可以分開(kāi)休,但不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年。育兒假不包括國(guó)家法定節(jié)假日和休息日;多育3歲以下子女的家庭,原則上不疊加育兒假。鼓勵(lì)有條件的單位增加多子女家庭育兒假。

問(wèn):新實(shí)行的老人護(hù)理假是多少天?應(yīng)該怎么界定?

答:根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,60歲以上老年人患病住院的,其子女居住單位應(yīng)當(dāng)支持護(hù)理,每年為獨(dú)生子女提供十天的護(hù)理對(duì)于每年不僅只有7天孩子的孩子。偽造的。護(hù)理假期間,視為出勤,工資照常發(fā)放,福利待遇不變。

住院意味著住院接受治療。60歲以上的失能、半失能、長(zhǎng)期臥床或居住在敬老院的老年人,其子女如不住院,不能享受護(hù)理假。護(hù)理假不包括國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。子女可以根據(jù)父母的病情和住院情況單獨(dú)請(qǐng)假,但不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年。

問(wèn):男方陪產(chǎn)假是多少天?如何享受?

答:根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫婦,配偶享受不少于15天的陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間,視為受聘,工資照常發(fā)放,福利待遇不變。

陪產(chǎn)假不包括國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。應(yīng)在婦女產(chǎn)假期間進(jìn)行。原則上可以一次性全部服用,也可以分開(kāi)服用。

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