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半島全媒體記者王艾科
最新修訂的《山東省人口與計劃生育條例》將于2022年11月1日生效。修改后，在山東分娩的產假是多少天？育兒假有多少天以及如何享受？養老假如何定義以及應休多少天？青島市衛健委人口家庭司相關負責人回答了市民關心的問題。
問：目前可以享受的產假是多少天？
答：根據《山東省人口與計劃生育條例》規定，符合法律和本條例規定生育子女的夫婦，除國家規定的產假外，女職工額外享受60天產假，即98天加上60天，總共158天產假。
問：新實行的育兒假是多少天？如何享受？
答：根據《山東省人口與計劃生育條例》的規定，三歲以下嬰幼兒父母有符合法律和本條例規定的三歲以下子女的，每人累計享受每年不少于十天的育兒假。育兒假期間，視為出勤，工資照常發放，福利待遇不變。
育兒假是根據孩子的年齡計算的。孩子0-1歲、1-2歲、2-3歲每位家長可服用10天。也就是說，休假是在孩子生日后的每一年之內。原則上可以一次休完，也可以分開休，但不能結轉到下一年。育兒假不包括國家法定節假日和休息日；多育3歲以下子女的家庭，原則上不疊加育兒假。鼓勵有條件的單位增加多子女家庭育兒假。
問：新實行的老人護理假是多少天？應該怎么界定？
答：根據《山東省人口與計劃生育條例》的規定，60歲以上老年人患病住院的，其子女居住單位應當支持護理，每年為獨生子女提供十天的護理對于每年不僅只有7天孩子的孩子。偽造的。護理假期間，視為出勤，工資照常發放，福利待遇不變。
住院意味著住院接受治療。60歲以上的失能、半失能、長期臥床或居住在敬老院的老年人，其子女如不住院，不能享受護理假。護理假不包括國家法定節假日和休息日。子女可以根據父母的病情和住院情況單獨請假，但不能結轉到下一年。
問：男方陪產假是多少天？如何享受？
答：根據《山東省人口與計劃生育條例》規定，符合法律和本條例規定生育子女的夫婦，配偶享受不少于15天的陪產假。陪產假期間，視為受聘，工資照常發放，福利待遇不變。
陪產假不包括國家法定節假日和休息日。應在婦女產假期間進行。原則上可以一次性全部服用，也可以分開服用。
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