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在我國的發展過程中，仍然存在一些高風險職業。從事這些職業的工人非常危險。如果不小心，您可能會受重傷，甚至可能面臨死亡。工人在工作時受傷或死亡。其家屬可以向用人單位申請死亡賠償金。那么工傷死亡賠償標準是多少呢？重慶昆博律師事務所謝光武律師分析。
工傷、死亡賠償標準
職工因公死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、扶養親屬撫恤金和一次性工傷死亡撫恤金：
1、喪葬補助費為協調地區職工上一年度6個月的平均月工資。
2、扶養親屬撫恤金按照職工工資的一定比例，向因工死亡職工無法工作并為其提供主要生活來源的親屬發放。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒在上述標準基礎上每月加收10%。每位扶養親屬核定的撫恤金總額不得高于因工死亡職工生前的工資。贍養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
3.一次性因工死亡給付標準為上一年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
付款方式
1.用人單位參加工傷保險的，其喪葬補助費、一次性工亡補助費和扶養親屬撫恤金從工傷保險基金中支付；
2.用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助費、一次性因工死亡補助費和扶養親屬撫恤金由用人單位支付；
3、根據省安全生產規定，除上述工傷保險待遇外，死亡撫恤金由用人單位支付。
謝廣武律師補充：
工傷死亡賠償金額如何計算
1、城鎮居民：死亡撫恤金=上年城鎮居民人均可支配收入20年【60歲以上為（實際年齡-60歲）；75歲以上為5年]
2、農村居民：死亡撫恤金=上年農村居民人均可支配收入5年]
3、60歲以下死亡補償金=上年城鎮居民人均可支配收入（農村居民人均純收入）20年。
4、60歲至75歲人員死亡撫恤金=上年城鎮居民人均可支配收入（農村居民人均純收入）[20-（實際年齡-60歲）]。
5、75歲以上老年人死亡撫恤金=上年城鎮居民人均可支配收入（農村居民人均純收入）5年。
綜上所述，工傷死亡賠償的標準依據是工資。它不僅包括職工死亡補償，還包括家庭成員的撫恤金，并且一定的補償金應當一次性支付。如果用人單位購買了職工保險賠償，則補貼和親屬撫恤金由保險公司支付。
坤博律師事務所主任，執業19年，辦理案件1600余件，擔任30余家企業法律顧問。工作認真負責，收費合理，辦案團隊協作，保證質量！
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