律師團隊股權收入模式，律師團隊股權收入模式分析

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于律師團隊股權收入模式的問題，于是小編就整理了1個相關介紹律師團隊股權收入模式的解答，讓我們一起看看吧。

1. 一個五人的創業團隊怎樣的股權分配是合理的？

一個五人的創業團隊怎樣的股權分配是合理的？

股權分配方法/步驟：

1.確定股權回購制度分配股權之初就要確定股權回購制度，比如約定共同創業不足三個月而離開，股權無效，共同創業一年，進行有價回購，具體細節需針對公司的架構決定等。

2.設定股權池設定一個合理的股權池，對于公司人才的吸引，后期的融資操作，對于貢獻較大的員工進行獎勵回饋，也具有重大作用。

3.融資股權稀釋如果團隊比較幸運，得到了資本的青睞，獲得融資，在融資方案最終敲定之前，一定要將相關股權稀釋、融資文件給獨立專業的律師審定，確保不被坑。

4.盡量由一人保持絕對的控股權保持絕對的控股權，掌舵團隊的絕對發展方向，對于團隊執行力的提高、商業模式的明確，以及團隊治理、融資具有重要作用，這個比例一般是百分之六十以上的股權。注：不同類型的創業項目，股權分配結構也不盡相同。附：股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力。

到此，以上就是小編對于律師團隊股權收入模式的問題就介紹到這了，希望介紹關于律師團隊股權收入模式的1點解答對大家有用。