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1、第一條 為規(guī)范深圳市律師管理體制，促進律師事業(yè)持續(xù)發(fā)展，維護律師的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國律師法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)律師條例》和《中華全國律師協(xié)會章程》，成立律師協(xié)會，制定本章程。
2、附 則第四十一條 經(jīng)國務院司法行政部門批準在中華人民共和國設立辦事機構的外國律師事務所常駐律師和在內地設立辦事機構的香港、澳門律師事務所的常駐律師，應當受本會和所在地律師協(xié)會的監(jiān)督、管理。具體規(guī)定由本會另行制定。
3、第十條 律師在執(zhí)業(yè)中必須廉潔自律，敬業(yè)勤業(yè)，嚴密審慎，講求效率，注重儀表，禮貌待人，自覺遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)章和律師協(xié)會章程。
年律師事務所工作計劃篇1 交割設立律所前的業(yè)務本所三合伙人來因志同道合分別從三個不同的律師事務所走到一起，在為設立本所期間，三人的執(zhí)業(yè)業(yè)務受到了不同程度的影響。
年事務所工作總結篇1 實習時間：___年03月04日—04月25日 實習地點：___(長沙)律師事務？ 實習崗位簡介：律師助理，主要職責是協(xié)助律師進行合同審查、文書寫作、法律知識歸集、案卷整理、法律培訓等。
法律服務所工作計劃及安排 篇1 20xx年，鎮(zhèn)法律服務所將在縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想作為工作的指導，腳踏實地、扎實工作，開拓進取、創(chuàng)造性開展工作，從而不斷開辟法律服務工作新局面。
(業(yè)務指導與繼續(xù)教育委員會、女律師工作委員會)(四)繼續(xù)擴大律師涉外培訓的規(guī)模和數(shù)量，年內邀請外國專家、學者、律師為北京律師舉辦講座10余次，覆蓋面力爭達到1000人次。
認真落實普法規(guī)劃和法治建設綱要，開展深化法律六進、推進依法治市法制宣傳教育主題活動，組織普法規(guī)劃中期督查。
1、這樣的事情自然沒有法律的規(guī)定，應該是行規(guī)來調整的，或者是雙方自愿協(xié)商也是可以的。只要不因此危害到當事人的利益即可。就是看雙方的協(xié)商能力了。
2、律所合伙人分配利潤的方式如下：計點制。在計點制下，每位合伙人的點數(shù)增長遵循著差不多同樣的速率，鎖定等級。隨著資歷的增長，合伙人的點數(shù)自然增加。
3、大多數(shù)合伙律師事務所采用傭金制。律師個人工資的比例一般為勞務收入的60%，有的比例較高。這種分配模式的最大優(yōu)點是可以充分發(fā)揮律師的積極性。但這種分配模式的缺點也很明顯。向心力是不可能形成的。
4、分案子時按順序，律師可以按照辦案子的難易程度向聘請律師的人收取律師費，聘請律師的人向律師事務所的會計交費。待案子辦完，聘請律師的人和律師沒有爭議，會計會先扣除律師事務所的提留后把剩余的律師費發(fā)給辦案的律師。
5、至于具體分配比例，各個所有很大區(qū)別，什么情況都有。合伙人模式，自己當老板。剛入行的新手為了糊口和鍛煉，通常愿意選第一種，翅膀硬了以后就愿意第二種。
6、授薪律師。 律所給發(fā)工資、交保險、分配案源，工資的高低與城市經(jīng)濟發(fā)展水平，律師個人能力有很大關系。
