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九級傷殘解除勞動合同補償金:
1、九級傷殘解除或終止勞動合同的,可以要求公司按照上一年平均工資計算一次性就業補貼和一次性醫療補貼作為補償;具體標準參照各省市工傷保險規定執行。規定。
2、九級傷殘一次性傷殘補助費為九個月工資。
【法律基礎】
《工傷保險條例》第三十七條規定,職工因工致殘,被認定為七級至十級殘疾的,享受下列福利:
(一)一次性傷殘補助費由工傷保險基金根據傷殘程度支付。標準為:七級傷殘為13個月工資,八級傷殘為11個月工資,九級傷殘為11個月工資。為9個月個人工資,10級傷殘為7個月個人工資;
(二)勞動、雇傭合同期滿或者終止,或者勞動者本人提出解除勞動、雇傭合同的,工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助費,用人單位支付一次性工傷醫療補助費。應當支付一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。