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勞動仲裁公司請律師我不請會不會很不占優勢(勞動仲裁對方請了律師怎么辦)

2024-02-12 17:09:19 圍觀 : 873 次

此前,男子結婚請同事,被舉報謀取不正當利益的話題引起了網友的關注。讓上海律師勞動仲裁來看看下面的案例!

案例回顧:

勞動仲裁公司請律師我不請會不會很不占優勢(勞動仲裁對方請了律師怎么辦)

29歲的單儒飛是一家兒童用品公司的監督員。他的工作主要是監督商店的運營。2021年9月19日,他和妻子在重慶舉行了婚禮。在婚禮現場,他邀請親戚、朋友和一些同事參加宴會。

婚禮結束后不久,同年9月25日,單儒飛的領導告訴他,一些同事報告了他,邀請他參加婚禮,涉嫌謀取不正當利益,并要求他退還所有同事的禮物。領導人的意思是先退還禮物,然后在西南站的小組中解釋情況,因為小組中有100或200名管理層向他們的行為道歉,這件事可以結束。

起初,單儒飛有點困惑,但他仍然按要求退還了所有的禮物。但事情還沒有結束。同年9月26日,總公司資產保護中心發布文件,并在全公司范圍內進行通知。內容是,監事單儒飛在婚禮期間違反了公司監督組織的紀律和廉潔紀律。他邀請了23家重慶分公司,收到了4389元的禮物。

通知稱,單儒飛作為監督員,應該知道接受禮物的行為必然會影響未來的公平履行,應該知道誠實和自律是監督員的基本要求。公司責令單儒飛退還禮品,并對其進行內部警告,并將其調離重慶分公司。

同年10月27日,單儒飛給公司相關部門發了一封電子郵件,對處罰提出異議,希望公司撤回處罰。但公司沒有回復他的要求,但建議他離開。公司要求單儒飛自動離開,單儒飛也接受了,但在離開之前,公司必須恢復他的聲譽,撤回處罰郵件,因為他沒有違反紀律。

律師說:

公司建議員工離職,不符合法律規定。在公司的管理規定中,不禁止邀請同事參加婚禮,所以你不能以此為由解雇員工!如果員工沒有嚴重違反規章制度,如果您單方面終止合同,員工可以要求繼續履行合同或賠償!

法律延伸:

上海律師勞動仲裁不正當利益包括非法利益和其他不應當獲得的利益。

非法利益是指違反法律、法規、政策和非法手段的利益。非法利益不僅表現為非法和不正當的獲取手段,而且表現為利益本身的非法性。非法利益的獲取侵犯了國家的法律秩序,即國家的利益。

其他不應當獲得的利益是指非法利益以外的其他不正當利益。其利益本身不是法律、法規和政策禁止的,但從獲取利益的手段和非法利益一樣,也是非法和不正當的。這種不當利益的獲得侵犯了他人應該獲得的利益。因此,不正當利益的本質是獲取利益的不正當性。

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