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國企普通員工想要成為公務員，有兩個辦法：一是參加公務員考試，擇優(yōu)錄取；二是成為國企領導或者評上副高級以上職稱，通過“調任”手續(xù)進入行政機關。
首先，每年國家、各省份都會組織公務員錄用考試，即“國考”、“省考”。只要你符合報考條件即可參加，通過筆試、面試、體檢、政審、公示等一系列手續(xù)后，即可成為一名正式的國家公務員，也就是俗稱的“逢進必考”。
但是，公務員考試的難度很高，剛剛報名截止的2021年國考，通過審查的人數(shù)超過157萬，與錄用人數(shù)比為61:1，競爭最厲害的一個崗位更是超過3000:1，可謂是千軍萬馬過獨木橋。
不過，除了公務員考試之外，國家為了拓寬選人視野和渠道，給國有企業(yè)、事業(yè)單位專門設了一條道路，即“調任”手續(xù)。
根據(jù)2019年新修訂的《公務員調任規(guī)定》，國有企業(yè)中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上的職級。
其要滿足以下條件：
1、調入省級以上機關任職的，要求本科以上學歷；調入市級以下機關任職的，要求大專以上學歷。
2、要具備相應的政治素質、工作能力、工作經(jīng)歷、任職資歷、最低工作年限。
3、調任縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關科級領導職務的，不超過50周歲；調任其他科級領導職務的，不超過45周歲。
4、如果是專業(yè)技術人員，需要擔任副高級職稱2年以上，或者擔任正高級職稱。
5、如果是管理崗位人員，需要具備相對應的國企領導職務。
要么自己學，要么提任領導職務后可調任。
如果是大學生其實想成為公務員途徑還挺多，畢竟現(xiàn)在有大學生村官、三扶一支、西部計劃等等形式，可以通過自己努力逐漸進入公務員序列，但如果已經(jīng)入職國有企業(yè)，那么就只有開頭說的兩條路！
說是兩條路，其實是三種形式，我簡單給大家說一下：
第一種形式就是國考、省考
這是我們常見的一種進入公務員的形式，國考是針對國家公務員的考試，錄取后會金“央”字頭的國家行政機關工作；省考則是針對省一級的行政機關進行錄用。公務員考取并不簡單，可說是萬人過獨木橋，因此含金量也很高，能力夠強的可以走這條路。
第二種形式是提拔晉升后調任到行政機關
這個不僅僅需要職級夠高，還需要有一定的機緣，當職級達到副處級以上便踏入了這個門檻，在條件合適的情況下，可以從企業(yè)調任到行政機關任職，但一般情況下，正處級以上甚至副廳級的干部被調任的更多。
第三種形式是人才引進
與第二種形式相似，若是企業(yè)的高級管理人員，且能力卓越，且工作性質與行政機關某崗位接近的情況下，可以通過人才引進的形式，調任行政機關，從而轉變身份成為公務員。
總的來說，要么自己好好學習，考取公務員；要么就好好干活成為領導干部，除了這些，國企人員沒有其他機會進入行政機關！
國企普通員工轉變?yōu)楣珓諉T，途徑不比普通人多多少。唯一的不同，你可以通過努力，在企業(yè)內(nèi)升遷，當?shù)竭_一定層次后，理論上相當于科級以上層次，再調任公務員。再有就是，通過公務員招考，這個要求大專以上，現(xiàn)在好像一般本科，有的還要有學位，35周歲以下，可以報考。然后過關斬將，筆試面試體檢考察，脫穎而出，成功上岸。
到此，以上就是小編對于律師團隊選人表格范本大全的問題就介紹到這了，希望介紹關于律師團隊選人表格范本大全的1點解答對大家有用。
