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【工傷賠償標準】我們在日常工作中,難免會出現一些碰傷、碰傷的情況。公司和我們自己繳納的五種保險中的工傷保險,是保障勞動者在工作中遭受意外傷害或患職業(yè)病,導致暫時或永久喪失勞動能力時,可以獲得物質保障,維持勞動標準。活的。工傷賠償標準:一級至四級殘疾職工除支付一定月數的工資作為一次性傷殘補償外,還需按月支付傷殘津貼。如果用人單位無法安排5級、6級殘疾的工作,則用人單位必須支付殘疾福利金,且福利金不得低于當地最低工資標準。被認定為1-10級傷殘的員工,可領取一定月數的工資作為一次性傷殘補償金,被認定為1-4級傷殘的員工還可領取每月傷殘補助金除一次性傷殘補償金外,還應獲得另一項補償金。同級別的傷殘津貼(我工資的75%-90%)。被認定為五級、六級殘疾的職工,用人單位無法安排合適工作的,還可按月領取傷殘津貼(工資的75%-90%)。70%或60%,由用人單位支付)一級傷殘津貼標準:一次性傷殘補償金(一次性支付我27個月工資)+一級傷殘津貼(每月支付我工資的90%)))二級傷殘待遇標準:一次性傷殘補償金(一次性支付本人25個月工資)+二級傷殘津貼(每月支付本人工資的85%)三級傷殘待遇標準:1次-一次性傷殘補償金(一次性支付本人23個月工資)+三級傷殘津貼(每月支付本人工資的80%)四級傷殘待遇標準:一次性傷殘補償金(一次性支付)21個月)個人每月工資)+四級傷殘津貼(每月發(fā)放本人工資的75%)五級傷殘待遇標準:一次性傷殘補償金(一次性支付18個月個人工資)+五級傷殘補貼(每月發(fā)工資的70%)六級傷殘補助標準:一次性傷殘補償金(一次發(fā)16個月工資)+六級傷殘津貼(每月發(fā)工資60%)月))七級傷殘待遇標準:一次性傷殘補償金(一次性支付13個月個人工資)八級傷殘待遇標準:一次性傷殘補償金(一次性支付11個月個人工資))九級10級傷殘待遇標準:一次性傷殘補償金(一次性支付9個月個人工資)。十級傷殘待遇標準:一次性傷殘補償金(一次性支付7個月工資)(注:一至四級傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補差額由工傷保險基金籌集)