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退休教師作為一個群體，過去在老年人退休金中是有保留津貼的，也就是說：教齡津貼是保留的。
但2014年10月1日后，這項保留津貼被取消。全國很多地方，對于教師來說，在職規則是200+10滿年教學經驗。退休前，我也領取過一段按這種方式計算的教齡津貼。我于2018年3月退休。此保單是2017年保單。
據我了解，全國多地在不同時期出臺了國家政策。
該政策最初于1985年頒布，作為崗位補貼，鼓勵中小學、中等職業學校、技工學校、幼兒園教師長期從事本專業。彼時背景下，年滿53——10的，每月發3元；10——周歲未滿15周歲的，發給5元；10——周歲以上20周歲以下的，發給7元；20歲以上的，發給10元。也就是說上限是10元。如果你一輩子從事教育工作，只能給你10塊錢。別看7塊錢，那可是一級工資，起到了穩定師資隊伍的作用。
也使全社會尊重教師，提高教師的薪酬和社會地位，在政策層面起到了應有的促進作用。讓全社會都羨慕老師的工作，這也是第一次。對于退休人員，退休后，作為保留津貼，也計入退休人員的養老金中。
我們說，要鼓勵教師終生從事教育事業。退休后，不應該放棄時間去殺驢！應保留的津貼仍應保留，不得取消。這樣做對于現在的員工來說也是一種有效的激勵。
此外，在很多地方，這項惠民政策還沒有真正落實到位，地方政府不作為的情況依然存在。
這是一項惠及人民的政策，無論是勞動人民還是退休人員。希望當地政府能夠盡快落實并解決。
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