律師網
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于律師團隊的提成比例為什么的問題，于是小編就整理了2個相關介紹律師團隊的提成比例為什么的解答，讓我們一起看看吧。
律師事務所賬務處理方式，查賬征收企業關于提成的35%作為案費用，另外的65%納入應付職工薪酬算所得稅的話，實際上最后也歸入了管理費用。相當于提成就是全額列支。附注：工資算個人所得稅會計分錄借：應付職工薪酬--65%貸：相關科目借：管理費用---65%貸：應付職工薪酬
律師事務所和律師分成方法第一就是工資制。模仿一個公司的制度。拿固定工資和提成,還包括一些福利。律所給律師分配案件。律師按照律所的要求出庭。
第二就是提成制。
提成制類似于掛靠。就是指律師自己去接案子。律所不分配案件。賺取利潤后,律師和律所分成。分成比例一般是7:3或者8:2。律師拿小頭,律所拿大頭。
第三種就是包干制。
提成，一般是70%-80%。80%提成很高了，如果是小所，這意味著可能所里給你資源不行，例如，沒有好的寫字樓，辦公環境，也有環境好的，但是要求你創收很高，100w，或者你要另外承擔座位費。
個稅的話，很多律所是核定征稅的稅收的問題，這個很多時候你不關心，律所會去處理，你只需要跟律所把你到手的錢的比例談好就行，例如我上面說的70%-80%。
當然，有的律師還有座位費，有的一年3萬、2萬等等。你是否需要獨立辦公室，都是要考慮的，要想條件好，就要多加錢。有很多律所是不要座位費的，再說，律所主要的房子開支還是靠所里創收高的合伙人撐著，這些合伙人都是獨立辦公室，在大的辦公區，放幾個桌子椅子，給這些創收低、剛起步的年輕人用，干脆不收座位費了。還有就是社保自己掏每個月1000多。
在公司制律所中，律師的收入分配方式可以因律所規模、業務模式、律師資歷和工作貢獻等因素而有所不同。通常情況下，律師的收入分配可以采取以下幾種方式之一：
1. 固定工資制：律師按照約定的固定薪水來領取收入，與個人業績和業務貢獻無關。
2. 分成制：律師根據自己的業績和業務貢獻，在律所收入中獲得相應比例的分成。通常，律所會設定一定的分成比例，例如根據律師的資歷和級別進行區分。
3. 基礎工資加提成制：律師領取固定的基礎工資，并根據個人的業績和業務貢獻額外獲得提成。
4. 合伙制：律師成為律所的合伙人，共同分享律所的盈利。合伙人的收入分配可能基于合伙協議中的約定，通常與個人業績、投資額度等有關。
到此，以上就是小編對于律師團隊的提成比例為什么的問題就介紹到這了，希望介紹關于律師團隊的提成比例為什么的2點解答對大家有用。
