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律師團隊按照老中青,律師團隊按照老中青管理

2024-03-30 23:37:14 圍觀 : 0 次

大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于律師團隊按照老中青的問題,于是小編就整理了2個相關介紹律師團隊按照老中青的解答,讓我們一起看看吧。

  1. 《決勝法庭》憑心而論怎么樣?
  2. 創辦一個新公司,如何選擇合伙人以及合伙人之間主要規則是什么?

《決勝法庭》憑心而論怎么樣?

我想表達的意思是,既然這部電視劇講的是法庭辯論的,那作為觀眾更想看到的是疑難雜癥的案子,想看到檢察官可能證據鏈不夠完整的情況下通過什么方式和手段將罪犯繩之以法,辯護律師又以什么樣的刁鉆角度為嫌疑人辯護,在這個過程中,向觀眾進行法律知識和法律程序的普及,但這一切應該建立在堅實的基礎之上,前端能取得的證據已經取完整的前提下(我就尋思,哪怕兄弟倆因為什么原因戴了手套作案驗不出指紋也行?。?,而不是以制造戲劇沖突為理由把觀眾當傻子,這好像是很多國產劇的通病,強行制造矛盾,再強行拗回來,最基礎的證據都有缺失,倆人還在法庭上叭叭這個那個的,我覺得這種行為對觀眾是非常不尊重的。

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不得不說這部電視劇,完全對得起觀眾的期待。甚至有人在網上將這部電視劇與之前的熱播劇《精英律師》相比較,并表示這部劇的精良程度遠超精英律師。當然這一點仁者見仁智者見智,但是能有這樣的評價,也足以看出這部劇在觀眾心中的印象。

不過一部好劇,除了劇情和演員陣容之外,制作團隊和導演也起著至關重要的作用,所以這部劇播出之后,導演連奕名自然也引起了很多關注,值得一提的是,連奕名不僅僅是該劇的導演,也是劇中主角之一,在劇中繼續飾演他得心應手的警察角色。


據說這部《決勝法庭》自開播以前,一度拿到了首播同時段第二的好成績。在人人抵制的“zj”,能取得這樣的成績,著實不易。畢竟在此之前的gyx事件,人們對于這個臺已經屏蔽了

也許是題材涉及到公檢法、反腐等具有社會關注度的點,加上戰“疫”的特殊時期,看膩了那些穿越、古裝、仙俠、偶像,需要一些現實的題材,讓我們真切地感受一下,除了每天不斷更新的疫情數字,還有現實的生活正在發生。

目前播放近20集,單純從劇情來講,雖然比較務實,在講述案件背后的作案動機的同時,也不忘加入案件背后的法律邏輯條文,與之前熱播的《精英律師》有些類似。

但是比較二者,因為多為刑事案件,刑偵的加入,讓這部劇更加豐富,也正是這個豐富,也為編劇和導演帶來考驗。

文戲好說,武戲難演。正如習慣了情愛的瓊瑤阿姨,在《還珠三》中加入動作戲一樣,如此大家也不免忐忑,畢竟文武雙全,還是需要功力的。《決勝法庭》目前來看,比較大的敗筆或者說讓人出戲的點就是刑偵:警察在追捕逃犯,且已經受到逃犯襲擊的情況下,拿著槍卻和逃犯搏斗;檢察官阻止大橋爆破,不去自上而下地采取行動,而是孤膽英雄一般要沖上大橋……讓本來緊張的節奏變成了槽點。

不知道接下來的劇情會是怎樣,伴隨著復工的開啟,估計人們在家追劇的心,也會越來越少。預測這部劇高開低走,很難形成年初大戲的轟動。


如果說當前部分法律職業劇是摻水牛奶的話,決勝法庭這部劇,就是那不摻水的牛奶。如果百度一下編劇之一,就會知道他是從事刑事法律工作十幾年的一線工作者,就會知道他是國內知名的學者型刑事法律精英。這部劇有三大特點,一是良心劇,貼和職業實際,富有專業性,既有普法意義,也有可觀賞性。二是,苦心劇,當前依法治國背景下,我國以審判為中心的司法體制改革逐步深入,這部劇的主題緊緊抓住這一點,倡導刑事司法工作的公開公正,一切活動都要交付審判進行司法判斷,是刑事法治理念的最好闡釋。三是,創新劇,劇情的編排,矛盾的沖突,人與人立場的不同,開場就交織出密不透風的氛圍,其中又夾雜了司法責任制改革下的內容,既符合當下司法現狀,又具有一定前瞻性!贊??!


創辦一個新公司,如何選擇合伙人以及合伙人之間主要規則是什么?

●隨著公司的發展壯大,有人投資或者有新的合伙人加入,也是合情合理的。但是也存在著很多問題,比如,這個新的合伙人要不要承擔之前的債務?入伙后原來的權益分配不能用了?又該怎么變更呢?

首先入伙前要了解清楚企業經營狀況跟財務狀況,因為新合伙人要對錢合伙企業的債務承擔無限連帶責任。也就是說公司之前欠下100萬,那么你入伙后呢,這個債務個人要承擔,當然,也可以做有限合伙人,承擔有限責任;其次新合伙人入伙就意味著原有的合伙關系解散了,需要重新簽合伙協議。

關于股權分配呢又分兩種情況,一種呢是新合伙人是從原合伙人手中買的股份,公司的資產是沒有變化的,那么會計做一個合伙人資本變化的分錄就行;另一種就是直接投錢。原來公司的資產變多了 ,權益就有重新分配,常用的方法就是商譽法和紅利法;假設原合伙企業的資產是100萬新合伙人投資20萬,紅利法合伙企業的資產就是120萬,商譽法則是120萬+商譽。

商譽是由新舊雙方商議的,這個商譽的確認帶著很強的人為因素,所以紅利法比商譽法更穩健。

2013年,阿兵到上海普陀區成立了公司,主營智能凈水業務。由于“免費裝機,免費維保,流量計費”理念先進、模式易復制,對這個業務感興趣的人還真比較多。

其中,有位金先生對這項業務的招商工作特熱衷,經與阿兵多輪溝通,最后雙方達成合伙招商的合作。主要分工是,阿兵出錢做硬廣,獲得進線數據;金先生組建五人團隊,負責進線數據的跟蹤交流,并邀約到公司參加項目說明會,工資由金先生承擔,金先生的收入為招商會后簽約回款的10%提成。

經過三場招商會的項目測試,回款近300w,金先生提成近30w,除去人員工資和獎勵,金先生本人賺18w左右。本來這項合作,完全可以繼續下去,結果金先生看這項目招商這么快,打起了歪主意。

自己去注冊一個商標,去寧波一家工廠委托加工一批產品,直接把之前阿兵用的軟文改個名字,自己投硬廣。經過三場招商會,也有十多人與金先生簽約合作,回款也超過150w。但由于流量計費技術比較粗糙,用戶從機器上用水后,自己的后臺上經常收不到上傳的數據…所以,金先生自己的盤子很快崩了。

實踐證明,出錢不參與運營的合伙最好;出錢又參與運營的合伙,容易產生矛盾;不出錢的合伙說瓣就瓣!

責權利明確就好,其實個性每個人都有,但是也有共同點,那就是最終目標都是體現在利潤上,只是具體體現的方式和辦法會有所不同,因此,合伙人必須明確各自的權限,主要負責人最好是要懂技術的,并以圍繞其思路經營,其他人必須密切配合,可以提不同意見,但不得違背負責人的意愿,還要促使達成目標,也就是團結,合伙人之間也許會有矛盾,但要在內部消化、解決、保留,執行的只能是一個策略,僅供參考!

到此,以上就是小編對于律師團隊按照老中青的問題就介紹到這了,希望介紹關于律師團隊按照老中青的2點解答對大家有用。

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