公司因實在沒有能力支付工人工資會判刑嗎(公司因實在沒有能力支付工人工資會判刑嗎怎么辦)

上海勞動仲裁法律咨詢熱線遇到欠薪怎么辦？

如何判斷延遲支付的情況下公司能否支付工資？

根據我目前接觸到的工作和從同事那里收集的信息，根據公司目前的業務規模和經營能力，判斷公司近期的經營能力是否能夠支付未付的工資。

如果公司業務單一，遇到業務困難，如投資者退出、項目中斷等。這種情況會拖欠很長時間。如果公司規模較大，經營狀況正常，短期資金緊張，這種欠款可能不會太長。但是也有一些例外，

以前在一家在線教育公司遇到過這樣的情況：公司總是不能及時發放工資，每次都拖到月底。在網上查詢被鎖定之前，工資支付總是延遲，最長的延遲時間為3-4個月。那里的科技研發人員沉默寡言，

就像我習慣了深夜工作一樣，我一整天都沒有怨言。而且，在這樣的情況下，經濟壓力下的員工基本上無法承受，抵押貸款無法及時償還。遇到這樣的公司，建議及時遠離。

企業必須保留拖欠工資的記錄。

企業出現財務問題和拖欠工資，員工肯定會為此擔心。一些公司遵循常規，及時支付新員工的工資，拖欠老員工的工資，因為工資是保密的，員工很少私下談論工資。如果你15天后才拿到工資，就要小心了。

也許你會遇到一家無法支付的公司。當公司欠款時，公司可能會做出一些承諾。建議通過公司的經營狀況和金融債務狀況來判斷。就算上級擔保人格，晚一天還，結果可能是人格一文不值。如果你許下諾言，

如果承諾無法兌現，可以及時止損，因為走仲裁和法院強制執行程序是一個漫長的過程，需要很長時間的拖延。

離職要注意深坑。

辭職的過程決定了你是否需要提供津貼或補償未付工資。如果公司主動辭退你，當然會給補貼，不滿一年按年計算。有些公司會勸說你無償離職。如果辭職是本人提出的，應明確說明辭職原因是拖欠工資。

如果你寫了個人原因，以后拿不到工資，你去仲裁也拿不到工資。如果擔心拿不到離職證明，下一個也不會好，沒必要妥協，填寫個人離職原因。如果你們真的鬧翻了，你可以通過電子郵件單方面解除合同。

辦理離職手續時注意不要被公司欺騙。有些公司故意用離職申請表的模板欺騙員工，模板上會寫：結清工資，放棄追究權等等。在這種情況下，我們絕不會妥協，我們將直接鬧翻并走仲裁程序。

裁決。

如果拖欠工資，應在離職前提前準備好證據材料：

打卡考勤記錄：證明你在公司上班，打卡記錄截圖，郵件確認考勤；

二是公司未發工資證明：工資卡上的未發工資可以在銀行自助打印，以及工作群或郵件中說明未發工資的時間，并截圖保存，這些都是公司未發工資的有力證據；

3.錄用通知書：證明你目前的工資福利待遇，擬錄用通知書截圖，申請轉正的證明材料截圖，證明你已轉正并享受轉正后的工資福利待遇；

4.法人信息、工商企業信息：法人信息最好拿到身份證信息和電話號碼（仲裁通知用），工商企業信息可以下載到國家企業信用公示系統。工商企業最好拿到股東出資證明，以及工商企業出資信息。

出資比例及實繳金額（需后續強制執行）。

五是身份證原件及復印件；

以上資料整理成文件一式兩份，越詳細越好！試用結束后，公司會在很多細節上糾纏你以拖延時間，例如計算打卡的工作時間，賠償等等。首先我們會要求協商解決，可以協商解決，需要明確具體的工資發放時間。

沒有具體時間，沒有談判。

計算未付工資總額：應在仲裁請求表中填寫未付工資總額。

如何進行仲裁程序？

準備好上述證據材料后，您可以直接前往勞動仲裁局填寫申請并走仲裁程序。如果您不了解仲裁流程，可以直接詢問前臺的工作人員。現在流程指南上會有公示，工作人員會填寫相關表格，提交后等待聽證通知。

如果可以單獨申請，盡量單獨申請。如果你申請團隊，你需要選擇三名員工代表。團隊的過程往往比個人的過程要長，而且是延時的。每個人都要去新公司上班，很多人在后續的過程中并不積極。

如果公司變更辦公地址和公司股東，應首先向工商局投訴，變更辦公地點的股東可以像法人一樣被追究責任。

打開。

公司收到仲裁通知后仍未支付的，應按仲裁機構通知的時間出庭。仲裁庭的程序不像開庭時那么嚴格。仲裁員和記錄員可能只有一名，公司會根據員工提交的仲裁申請材料提出一系列問題。

為了拖延時間或減少支付金額，將對證據材料進行逐一說明。現場有錄音人員做筆記，員工無需請律師即可自行解釋。之后，仲裁庭將根據雙方提供的證據材料作出裁決。因此，證據材料越詳細越好。

庭審結束后將打印筆錄供雙方確認，有疑問的地方必須修改，否則今后將根據筆錄進行判決。仲裁局是中立的，主要負責談判，不能過分依賴。確認后，回去等判決。

提出異議的期限為異議提出后15日。逾期未提出異議的，公司應當在規定的期限內執行判決支付的款項。未在規定期限內繳納的，應當到法院取得送達回證和判決書（副本）并向法院申請執行。

這個過程持續了近半年（3-6個月）。

強制性的。

準備材料：個人身份證原件及復印件、仲裁判決書（復印件）、判決書送達證明、工商登記材料、公司股東出資證明、強制執行申請書（申請執行書、法院送達地址確認書、申請人選擇網絡司法拍賣平臺確認書）、法院前臺收到的申請書。

信用信息的上限和黑名單是兩回事。

在填寫被執行人信息時，注意將法人和股東同時添加為被執行人，防止公司因無財產可供執行而暫時中止執行，并添加股東和法人。如果執行后不支付，該法人和該股東將被列入黑名單。如果不增加法人和股東，

他們只會設置一個很高的限制，限制高消費和乘坐飛機的高鐵，限制并不大。只有將他們的信用信息列入黑名單，并在他們的晚年生活中留下污點，他們才能盡快找到償還欠款的方法。

上海勞動仲裁法律咨詢熱線的執法期限為半年。加上勞動仲裁時間，將公司股東列入黑名單基本上需要一年左右的時間。有法可依，有法必依。上班前做好公司背景調查，遠離欠薪企業。