傷殘軍人退役安置規(guī)定,2023年8月1日撫恤標準提高(傷殘軍人退役安置規(guī)定草案)

一、對有勞動能力、有就業(yè)意愿的傷殘軍人，優(yōu)先享受哪些就業(yè)優(yōu)惠政策？

答：根據(jù)退役軍人保障法第四十條的規(guī)定，有勞動能力、有就業(yè)意愿的殘疾軍人，優(yōu)先享受國家規(guī)定的殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策。具體包括：

一是按比例安排殘疾人就業(yè)。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應當依照殘疾人保障法和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)，選擇適當類型的殘疾人就業(yè)。他們的工作和職位。“規(guī)定比例”具體是指用人單位安排殘疾人就業(yè)的最低比例不得低于本單位職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實際情況規(guī)定。

二是穩(wěn)定發(fā)展殘疾人集中就業(yè)。國家對用人單位安排殘疾人就業(yè)達到或者超過規(guī)定比例或者集中安排殘疾人就業(yè)和殘疾人從事個體經(jīng)營的，依法給予稅收優(yōu)惠和扶持。在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術、資金、材料、場地等方面。

三是多渠道支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。通過殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)扶持政策和為殘疾人提供就業(yè)的個體工商戶，對符合條件的殘疾人個體工商戶、靈活就業(yè)人員按規(guī)定給予免稅和社會保險補貼，幫助安排企業(yè)運營場地并提供啟動資金支持。

四是大力發(fā)展殘疾人輔助就業(yè)和多種形式就業(yè)。對輔助就業(yè)殘疾人給予工資補貼和社會保險補貼，對輔助就業(yè)機構的設施設備、無障礙改造等給予補貼。

2.公共人力資源服務機構能否為退役軍人提供收費職業(yè)介紹和創(chuàng)業(yè)指導服務？

答：不需要。根據(jù)退役軍人保障法第四十一條第一款規(guī)定，公共人力資源服務機構應當為退役軍人免費提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導等服務。同時，就業(yè)促進法和《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，縣級以上人民政府設立的公共就業(yè)和人才服務機構以及其他公共人力資源服務機構，提供人力資源供求、市場工資等信息發(fā)布。指導價格、職業(yè)培訓等，崗位介紹、就業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢、就業(yè)困難人員就業(yè)援助、就業(yè)登記、失業(yè)登記等服務均免費。《退役軍人安置條例》規(guī)定，各級人民政府組織的公共就業(yè)人才服務機構應當免費為退役軍人提供檔案管理、職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務。根據(jù)上述規(guī)定，各級人民政府應當發(fā)揮屬地單位作用，指導各類公共人力資源服務機構為退役軍人免費提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導等服務。

三、商業(yè)性人力資源服務機構和社會組織是否應當為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供免費或優(yōu)惠服務？

答：根據(jù)退役軍人保障法第四十一條第二款規(guī)定，國家鼓勵商業(yè)性人力資源服務機構和社會組織為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供免費或者優(yōu)惠服務。《就業(yè)促進法》和《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，國家支持依法設立的商業(yè)性人力資源服務機構通過政府購買服務等方式提供公益性人力資源服務；鼓勵社會各界為公益性就業(yè)服務提供捐贈和資助。縣級以上人民政府退役軍人事務主管部門應當鼓勵利用非國有資產(chǎn)設立的各類人力資源服務機構，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供免費或者優(yōu)惠服務。鼓勵人力資源服務機構搭建退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息對接平臺，幫助退役軍人與優(yōu)秀需求企業(yè)精準高效匹配退役軍人人力資源。支持在促進退役軍人就業(yè)中發(fā)揮突出作用的地方人力資源服務機構制定并實施減免場地租金、給予獎勵補貼、認定誠信服務機構、評選為退役軍人就業(yè)重點企業(yè)等政策措施。行業(yè)。提倡縣級以上人民政府退役軍人主管部門向社會力量購買人力資源服務，加大對退役軍人就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)支持的投入，充分發(fā)揮退役軍人的職能作用。發(fā)揮人力資源服務機構專業(yè)優(yōu)勢，促進退役軍人就業(yè)。創(chuàng)業(yè)提供強有力的人力資源服務支撐。

4.未能及時就業(yè)的退伍軍人能否領取失業(yè)保險待遇？

答：根據(jù)退役軍人保障法第四十一條第三款的規(guī)定，未能及時就業(yè)的退役軍人，到人力資源社會保障部門辦理就業(yè)登記后，可以按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險是國家社會保險制度之一，用于保障公民失業(yè)時依法獲得國家和社會物質幫助的權利。根據(jù)退役軍人保障法、軍人保險法、《退役士兵安置條例》的規(guī)定，退役軍人的現(xiàn)役年限視為領取失業(yè)保險金的年限。即軍人在服役期間視為參加失業(yè)保險，其服役年限視為參加失業(yè)保險繳費年限。實踐中，一些軍人退役后一段時間內(nèi)找不到合適的工作，無法及時就業(yè)。《退役軍人保障法》將其納入失業(yè)保險范圍，允許其向人力資源社會保障部門登記求職后，依法享受失業(yè)保險。確保退役軍人獲得失業(yè)保障。失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇的同時，還應積極尋求再就業(yè)機會，積極參加各種就業(yè)培訓，不斷提高自身素質，增強就業(yè)能力。

五、機關、群團、事業(yè)單位、國有企業(yè)招收或招收人員時，退役軍人享受哪些政策保障？

答：根據(jù)退役軍人保障法第四十二條第一款的規(guī)定，機關、團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)招收或者招收人員時，可以適當調整退役軍人的年齡、學歷。輕松。同等條件下，優(yōu)先招收和招收退役軍人。軍人職業(yè)勞動強度高，生命風險高。他們紀律嚴明，在服役期間做出了很多貢獻。他們退休后應該受到全社會的尊重和優(yōu)待。絕大多數(shù)退役軍人退役后需要個體經(jīng)營，他們在部隊學習和掌握的技能大多是軍事專業(yè)技能，其中很多并不適用于當?shù)亍Ｕ枰雠_優(yōu)惠政策，鼓勵用人單位積極招收退役軍人就業(yè)，社會各界也應增強支持軍人的意識，共同幫助退役軍人就業(yè)，體現(xiàn)對退役軍人的關懷和優(yōu)待。軍事人員。我國積極探索優(yōu)先、定向的招收政策。機關、群團、事業(yè)單位和國有企業(yè)用人相對規(guī)范，社會保險待遇能按要求落實，有利于提高退役軍人安置質量；同時，這些單位社會關注度高，示范效應大，吸引力強，在退役軍人接收安置工作中發(fā)揮帶頭作用，必將有效推動其他用人單位更好履行接收退役軍人義務。根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部2014年印發(fā)的第《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》號規(guī)定，困難邊遠地區(qū)報考基層公務員的退役軍人也可享受放寬招聘專業(yè)限制，不限制工作年限和工作經(jīng)驗，合理降低入場費。考試比例、筆試單獨及格線等優(yōu)惠措施。

來源：“內(nèi)蒙古退伍軍人”微信公眾號