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事業單位工作人員工作滿30年可以退休嗎？答案是不”。
新《公務員法》規定，公務員工作滿30年或者距退休年齡不滿5年且工作年限超過20年的，可以申請提前退休。廣大業務人員非常關心的是，同樣在系統內工作的業務人員是否也能享受這一政策。目前確實沒有相應的政策。只有寧夏實行中小學教師靈活退休機制。如果因個人健康原因不適合工作，可以申請提前退休。甘肅省蘭州市也有類似政策。其他機構無職工提前退休政策。他們只能按照《勞動合同法》的規定退休。男性可達60歲，女干部和自由職業者可達55歲，女工人可達50歲。
如果企業人員想提前退休，有以下幾種方式可以考慮：
1、事業單位公務員提前退休可參照《公務員法》。公務員與公務員相同。雖然也是公務員，但按照《公務員法》進行管理，可以享受公務員享受的一切福利，包括提前退休、兼職、公車補貼等。
2、病愈。業務人員因身體原因不適合現任工作的，可以申請工作調整。如果您患重病無法工作，可以申請病假。醫療退出需要縣級以上醫院的診斷證明。經主管部門和組織人事部門批準，即可辦理退出手續。
3、參與機構改革的人員也可以申請提前退休。黨政機關事業單位改革中，距退休年齡不滿五年的，改革人員可以申請提前退休，并由社會保障部門提供保障。
4.特殊工種。特殊崗位人員經人力資源社會保障部門同意，可以提前退休。
事實上，新《公務員法》實施后，各地將按照慣例參照完善公務人員管理規定。公務員提前退休并非不可能。這種做法過去有先例，甚至現在，一些地方還在實行類似公務員提前退休的政策。事業單位改革完成后，參照實施范圍將擴大。事業單位管理實行“全員聘用制”。今后，按照《勞動合同法》的規定，滿足15年社保基本條件的，可以解除勞動合同，提前退休。
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