律師團隊工作手冊（律師團隊建設）

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• 1、企業處理疑似有犯罪前科員工的三步法則

企業處理疑似有犯罪前科員工的三步法則

1、若在職員工拒絕提供的，那么只能是按照工作崗位是否需要無犯罪的要求來進行調崗或者離職。

2、法律分析：能。普通人不可以隨意去查，在確定其他人有犯罪記錄的前提下，需要提供查詢的用途。目前對于犯罪記錄證明，有地區派出所已經取消犯罪記錄證明了。建議咨詢當地派出所。

3、所以我覺得這個企業也是應該是能夠非常好的發展的。總而言之，我們作為自己來說，一定要知法守法，不犯法，要做一個好公民。 公司錄用有犯罪前科的人，一定要提前調查好事情的起因，經過和結果。

4、保安公司可以通過主管單位公安機關進行查詢、核實。刑法上所講的前科，是指曾經被人民法院判處過拘役、有期徒刑以上的刑罰、并且已經執行完畢的人又重新犯罪。

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