律師網

退休人員發生勞動糾紛怎么辦理(退休人員發生勞動糾紛怎么辦呢)

2024-03-04 04:10:13 圍觀 : 180 次

在日常生活中,我們都知道勞動者處于弱勢地位。在勞動過程中,勞動者的需求就是工資。所以如果有的企業克扣工資、故意解雇等,就會讓工人受苦。如果合法權益受到侵犯,退休人員之間的勞動爭議如何處理?退休人員勞動爭議如何解決?

網友咨詢:

退休人員發生勞動糾紛怎么辦理(退休人員發生勞動糾紛怎么辦呢)

退休人員勞動爭議如何處理?退休人員勞動爭議如何解決?

江蘇云臺山律師事務所吳波律師回答:

可以通過以下方式處理:

1.和解。勞動者可以與用人單位協商,也可以要求工會或第三方與用人單位共同協商達成和解協議。

2.調解。發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成、不能達成和解協議或者達成和解協議后又不履行的,可以申請調解組織調解。

3.仲裁。當事人不愿調解且十五日內未能達成調解協議,或者達成調解協議但在協議規定期限內不履行的,可以申請勞動爭議仲裁。仲裁委員會。

4.訴訟。

《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后又不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行調解協議的,可以向勞動組織申請調解。爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,本法另有規定的除外。

江蘇云臺山律師事務所吳波律師分析:

當今社會,不少已超過法定退休年齡的人員仍在城市工作,部分與用人單位的雇傭關系具有勞動關系的特征??梢哉f,這些員工除了年齡超過法定退休年齡外,與用人單位的關系與其他員工沒有什么不同。同時,由于這些人不享受養老保險待遇或領取養老金,沒有穩定的收入來源,這些農民工的合法權益應當依法得到保護和平等對待。因此,用人單位與其招用的已達到退休年齡但未享受養老保險待遇、領取養老金的人員發生勞動爭議,且雙方勞動關系符合勞動關系特征的,雙方可以應當認定已形成特殊勞動關系。

吳波律師,執業于江蘇云臺山律師事務所。他從事律師工作已有十多年。常年擔任交警大隊事故調解員,具有豐富的實踐經驗。執業以來,成功辦理了大量刑事、交通事故、經濟糾紛等案件。的服務宗旨是專業、高效、誠信、勤勉。

相關文章

主站蜘蛛池模板: 国产精品一区二区久久乐下载| 无码日韩精品一区二区三区免费 | 99久久人妻精品免费一区| 一区二区三区影院| 国产在线精品一区二区高清不卡| 手机看片福利一区二区三区| 成人精品一区二区三区不卡免费看| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产亚洲3p无码一区二区| 国产一区二区三区不卡AV| 亚洲AV无码一区二区三区在线| 亚洲国产AV无码一区二区三区 | 日本免费一区二区久久人人澡| 日本免费一区二区三区四区五六区 | 婷婷国产成人精品一区二| 中文字幕在线无码一区二区三区| 亚洲一区二区在线免费观看| 免费高清在线影片一区| 国产一区二区三区乱码| 亚洲精品精华液一区二区| A国产一区二区免费入口| 国产一区二区成人| 久久se精品一区二区影院| 精品亚洲AV无码一区二区| 四虎永久在线精品免费一区二区| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 国产精品夜色一区二区三区| 老鸭窝毛片一区二区三区| 香蕉免费一区二区三区| 国产成人精品亚洲一区 | 青娱乐国产官网极品一区| 少妇激情av一区二区| 日韩精品无码久久一区二区三| 亚洲一区二区免费视频| 国产av天堂一区二区三区| 无码一区二区三区亚洲人妻| 色窝窝无码一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 高清精品一区二区三区一区| 国产suv精品一区二区33| 无码精品久久一区二区三区|