律師網

退休人員發生勞動糾紛怎么辦理(退休人員發生勞動糾紛怎么辦呢)

2024-03-04 04:10:13 圍觀 : 180 次

在日常生活中,我們都知道勞動者處于弱勢地位。在勞動過程中,勞動者的需求就是工資。所以如果有的企業克扣工資、故意解雇等,就會讓工人受苦。如果合法權益受到侵犯,退休人員之間的勞動爭議如何處理?退休人員勞動爭議如何解決?

網友咨詢:

退休人員發生勞動糾紛怎么辦理(退休人員發生勞動糾紛怎么辦呢)

退休人員勞動爭議如何處理?退休人員勞動爭議如何解決?

江蘇云臺山律師事務所吳波律師回答:

可以通過以下方式處理:

1.和解。勞動者可以與用人單位協商,也可以要求工會或第三方與用人單位共同協商達成和解協議。

2.調解。發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成、不能達成和解協議或者達成和解協議后又不履行的,可以申請調解組織調解。

3.仲裁。當事人不愿調解且十五日內未能達成調解協議,或者達成調解協議但在協議規定期限內不履行的,可以申請勞動爭議仲裁。仲裁委員會。

4.訴訟。

《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后又不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行調解協議的,可以向勞動組織申請調解。爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,本法另有規定的除外。

江蘇云臺山律師事務所吳波律師分析:

當今社會,不少已超過法定退休年齡的人員仍在城市工作,部分與用人單位的雇傭關系具有勞動關系的特征。可以說,這些員工除了年齡超過法定退休年齡外,與用人單位的關系與其他員工沒有什么不同。同時,由于這些人不享受養老保險待遇或領取養老金,沒有穩定的收入來源,這些農民工的合法權益應當依法得到保護和平等對待。因此,用人單位與其招用的已達到退休年齡但未享受養老保險待遇、領取養老金的人員發生勞動爭議,且雙方勞動關系符合勞動關系特征的,雙方可以應當認定已形成特殊勞動關系。

吳波律師,執業于江蘇云臺山律師事務所。他從事律師工作已有十多年。常年擔任交警大隊事故調解員,具有豐富的實踐經驗。執業以來,成功辦理了大量刑事、交通事故、經濟糾紛等案件。的服務宗旨是專業、高效、誠信、勤勉。

相關文章

主站蜘蛛池模板: 亚洲AV无一区二区三区久久| 高清一区二区三区| 午夜天堂一区人妻| 91久久精一区二区三区大全| 日本一区二区三区精品国产| 精品少妇一区二区三区在线| 狠狠综合久久AV一区二区三区| 夜色福利一区二区三区| 人妻精品无码一区二区三区 | 国产成人一区在线不卡| 波多野结衣一区在线| 国产一区二区视频在线观看| 日本内射精品一区二区视频| 天堂va视频一区二区| 亚洲福利视频一区二区| 一区二区三区视频在线| 精品国产高清自在线一区二区三区| 国产99精品一区二区三区免费| 久久婷婷色一区二区三区| 毛片一区二区三区无码| 久久免费视频一区| 无码日本电影一区二区网站| 在线观看国产一区| 人妻视频一区二区三区免费| 香蕉免费看一区二区三区| 精品深夜AV无码一区二区老年| 午夜视频久久久久一区| 亚洲va乱码一区二区三区| 精品久久久久中文字幕一区| 久久毛片一区二区| 久久精品动漫一区二区三区| 美女福利视频一区二区| 精品国产AV一区二区三区| 区三区激情福利综合中文字幕在线一区| 精品视频无码一区二区三区| 精品乱子伦一区二区三区高清免费播放 | 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 伊人久久大香线蕉av一区| 性色AV一区二区三区无码| 无码人妻一区二区三区免费看| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 |