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1、分紅和提成是有區別的。分紅是將紅利進行分配。而分提成是在分紅之前就提出了。提了后再分紅。
2、提成，抽成，績效的概念基本上一樣，都是買單價格。像賣一件衣服提幾塊錢或者按百分之幾提，這三個都可以用，績效只是比較書面的說法。
3、分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。
4、提成好。提成率透明，員工提成收入與公司利益倒掛。提成率透明，有助于提高員工的積極性，對于提升單店的業績顯有成效。避免了員工提成收入與公司利益倒掛、避開了成本敏感無 法公開或員工對成本費用數據不信任的問題。
5、授薪律師提成律師的區別 授薪律師就是拿固定工資的，只不過有的所授薪律師的工資從所里出，有的所授薪律師的工資是合伙人自己出，這取決于這家所是怎樣的管理模式。
階梯式提成，按照業績評估提成等方式提成。根據案件的金額或者重要程度設定不同的提成比例，包括低于一定金額或者重要性的案件按照低比例提成，超過一定金額或者重要性的案件按照高比例提成。
實習律師不能獨立辦案，如果有案源，可以與執業律師合作，與執業律師協商分成。
一般都是合同價上的20%左右提成。如需案源人或其他律師指導談案，成功后提談案費10%。單個案件律師費5000元以下的不拿提成，攢個人品。律師事務所是指中華人民共和國律師執行職務進行業務活動的工作機構。
雙方式各占50%的比例進行分配個人給律師介紹案源通常是按收入給付大約10%~20%提成。根據相關法律規定，律師是嚴禁給個人傭金的以換取案源。現實生活當中，由律師工生活力大，案源資源有限。
介紹案件給律師的回扣提成通常是按收入給付大約10%~20%提成。根據查詢相關公開資料得知個人給律師介紹案源通常是按收入給付大約10%~20%提成。根據相關法律規定，律師是嚴禁給個人傭金的以換取案源。
律師事務所案源拓展的(非律師)提成比例是0.5%。
律師事務所的經營機制是否有利于自身的成長；律師事務所的利益分配制度是否公平合理，是否能夠為自己所接受。從合伙律師事務所的運作來看，利益分配模式是整個律師事務所經營管理機制中最重要的部分。
律師有兩種，一種是案頭律師或有償律師；一種是委托律師。這兩種律師的收入差距確實很大。說白了就是案頭律師拿著執業證書。在一個律師團隊里，他主要是做生意，沒有拉案源的壓力。
律師咨詢的盈利模式 咨詢收費：無休止的傾訴，白白的浪費我們的寶貴時間，造成效率低下。而真正有問題的咨詢者是不會介意收一點點費的，因此我們制訂了咨詢收費的模式。 微信接受咨詢，收費。
概念不同：分紅，是指合伙人之間的分紅。提成，是辦理案件的律師與當事人協商好收費標準，當事人將律師費交到律師事務所財務部門，之后律師事務所以一定比例或方式向律師發放案件酬金。
1、首先看律師事務所的勝訴率。其次看律師事務所的規模大小。再次看執業律師的平均年齡、執業年限。四，最后還要看律所事務所的整體好評率。
2、第1名：恒略律師事務所 上榜理由：勝訴率、好評率、業界口碑表現突出。第2名：京師律師事務所 上榜理由：廣告投放量、團隊規模投入較大。第3名：盈科律師事務所 上榜理由：品牌以及團隊規模都不錯。
3、德恒律師事務所 成立時間：1993年 德恒律師事務所創建于1993年北京，是北京十大律師事務所之一，自成立于以來，一直致力為海內外客戶提供優專業、高效的法律服務，服務范圍遍及中國和世界160多個城市。
4、中倫律師事務所 創立于1993年，國內規模較大的合伙制律師事務所，是中國司法部較早批準設立的合伙制律師事務所。如今中倫擁有包括370名權益合伙人在內的2400余名專業人士。
5、第一名： 北京貫贏律師事務所 北京貫贏律師事務所是由北京市司法局批準設立的一所專業化、綜合性的律師事務所，是一家立足北京、面向全國、輻射全球的綜合性法律服務機構。
