律師網

4個腳趾頭工傷能賠多少錢(4個腳趾頭傷殘賠償)_重復

2024-03-14 15:53:46 圍觀 : 127 次

老王在某建筑工地受傷,除拇指外其它四指被截掉,在醫院治療已經完畢,單位老板承諾給老王十二萬賠償讓他離開單位,給我留言咨詢我賠償額是否低,能否接受?

我對老王的不幸遭遇表示同情,特別是他因工傷給他的后半生帶來的困擾。然而,更令人氣憤的是,極少數老板在遇到問題時,無視法律要求,降低成本、逃避責任。這是不可接受的。贊揚。

4個腳趾頭工傷能賠多少錢(4個腳趾頭傷殘賠償)_重復

對于12萬元的賠償水平我無法給老王一個明確的答案,因為各地個人特傷和工傷政策的賠償待遇存在較大差異。我只能給老王一些政策建議。

首先希望老王按照《工傷保險條例》的規定進行勞動能力鑒定。鑒定后,可以按照有關規定獲得補償。

根據條例《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》,根據傷殘六級的原則和分級標準,“18)除拇指外其余四指缺失或完全喪失功能;”,可判定為傷殘六級。(注:本人對鑒定結果的看法僅供參考,以勞動能力鑒定結論為準。)

根據第《工傷保險條例》號規定,“第三十三條職工因工負傷或者患職業病,需要停工接受工傷醫療的,在停工期間并保留工資”。原工資福利不變,由單位按月發放。停薪留職期限一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的,經區級市勞動能力鑒定委員會確認后,可以適當延長,但延長期限不得超過12個月。因工負傷的職工經評定傷殘等級后,中止原福利,按照本章有關規定享受傷殘福利。工傷職工停工停薪期滿后仍需要治療的,應當繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工、停薪期間需要照顧的,由單位負責。

第三十六條職工因工被診斷為五級、六級殘疾的,享受下列待遇:(一)按照殘疾程度從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助費。標準為:五級。傷殘為18個月個人工資,六級傷殘為16個月個人工資;(二)與用人單位保留勞動關系,并由用人單位安排適當工作的。如果安排工作有困難,用人單位將按月發放傷殘津貼。標準為:五級殘疾為工資的70%,六級殘疾為工資的60%。用人單位應當按照規定支付傷殘津貼。應繳納的各項社會保險費。實際領取傷殘津貼低于當地最低工資標準的,用人單位應當補足差額。經工傷職工本人請求,職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助費,用人單位支付一次性工傷醫療補助費。一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。”

老王如果能夠辦理工傷手續,可以依法選擇并享受相關傷殘福利:

(一)勞動關系的維護

醫療期工資(不超過12個月)+一次性傷殘津貼(16個月工資)+工作工資或非工作傷殘津貼(60%工資,直至雙方解除或終止勞動關系)

(二)本人提出解除或者解除勞動關系的

醫療期工資(不超過12個月)+一次性傷殘補貼(16個月工資)+一次性工傷醫療補貼/一次性傷殘就業補貼(指25個月工資)

一次性工傷醫療補助、一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助一起計算,六級傷殘約為25個月工資(各地政策會有所不同,具體需咨詢當地社保部門))

首先,老板為老王辭職支付賠償金是違法的。職工因工作致殘并被認定為五級、六級傷殘的,用人單位不得解除或者終止對受傷職工的聘用,除非受傷職工本人提出。賠償數額按照上述規定計算。老王可以獲得大約41至53個月的工資補償。根據實際情況計算出具體金額,然后與老板提出的補償金額進行比較,就知道水平了。

其次,希望老王能夠拿起法律武器,維護自己的合法權益。

老王遭遇工傷后,他的老板沒有按照要求向國家有關部門報告工傷情況。直接原因是他可能沒有繳納老王工傷保險,為了避免承擔工傷責任,他想私下與老王協商。老王可以和老板詳細協商。

但我建議老王也可以要求老板進行工傷認定和工作能力考核。一切應當按照國家有關法律、法規的規定辦理。有相關部門的參與,問題可能會更快、更穩妥地得到解決。如果公司不辦理工傷鑒定和勞動能力鑒定,老王也可以直接申請。如果工傷待遇協商不成,也可以申請勞動仲裁。如果他對仲裁結果不滿意,可以向法院提起上訴。希望他能夠合理合法地維護自己的合法權益。

相關文章

主站蜘蛛池模板: 国产精品亚洲综合一区在线观看| 亚洲AV无码一区东京热久久| 一区二区三区在线免费| 一区二区乱子伦在线播放| 日本精品啪啪一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三18禁 | 国产在线精品一区二区高清不卡| 中文字幕一区二区三匹| 久久4k岛国高清一区二区| 538国产精品一区二区在线| 国产天堂在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲av午夜福利精品一区 | 亚洲一区在线视频| 精品一区二区久久| 亚洲熟女一区二区三区| 国产日韩一区二区三免费高清 | 日本内射精品一区二区视频 | 中文字幕在线视频一区| 国产精品 一区 在线| 国产精品自在拍一区二区不卡| 冲田杏梨高清无一区二区| 日本一区二区三区不卡视频中文字幕 | 国产在线一区二区在线视频| 亚洲男人的天堂一区二区| 国产精品免费大片一区二区| 亚洲国产专区一区| 免费一区二区无码东京热| 国产一区视频在线| 精品国产鲁一鲁一区二区| 精品动漫一区二区无遮挡| 亚洲另类无码一区二区三区| 国产成人午夜精品一区二区三区| 国产精品视频一区国模私拍 | 岛国无码av不卡一区二区| 日本不卡免费新一区二区三区| 天堂资源中文最新版在线一区 | 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 国产精品久久久久久一区二区三区| 午夜在线视频一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频|