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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于東京審判律師團隊的問題，于是小編就整理了1個相關介紹東京審判律師團隊的解答，讓我們一起看看吧。
1、北京京師律師事務所
2018年737人，2019年926人，2020年998人。
提成制為主的律師所。
京師律師事務所管理團隊，最早從盈科律師事務所分離出來的。2019年比2018年增加189名律師，主要政策是倡議無成本執業，大力降低執業初期律師的管理費及提成，吸引了大批律師加入，比盈科律師事務所再吸引律師的力度上更大，這也是連續三年甩開其他律師事務所的主要原因。
2、北京盈科律師事務所
2018年554人，2019年628人，2020年666人。
提成制為主的律師所。
盈科律師事務所面臨著人數增長與打造品牌律師的的兩難選擇。快速增加律師人數，會稀釋律師事務所辦案質量。嚴格控制辦案質量，會延緩律師事務所人數增長。保持現有辦案質量的同時，小步快跑的增加人數，保持人員及團隊的相對穩定性。
3、北京大成律師事務所
2018年611人，2019年646人，2020年647人。
中國目前沒有四大律師事務所的說法，律所還沒法與世界接軌。但國內有5家比較好的律所，他們分別是金杜、君合、海問、方達、中倫5家。5家律所各有擅長
1、金杜：業務強勢、管理完善、文化溫和。金杜的業務涵蓋六個大的領域，人員也基本歸類在六個組別中，從人員、業務規模來看，排名依次是公司、資本市場和證券、知識產權、爭議解決、融資、反壟斷與國際貿易金杜是采用類公司化的管理模式的。金杜這幾年國際化發展很快（雖然比不上宇宙第一大所），規模擴張也很厲害，整個的管理也在逐步跟上。金杜的后臺對業務還有強大的輔助支持。
2、君合：業務實力雄厚，優勢明顯，管理規范；行事低調，投資長線。早年還有“北有君合金杜，南有錦天城”的說法。君合和金杜都是頂尖高手，實力相近，只是風格不同。近年金杜發展迅猛，君合也一直穩扎穩打，大家風范。君合的服務范圍廣，同時君合在資本市場、公司并購、能源及基礎設施這幾個領域表現尤為突出。服務的客戶也很高大上，TMT行業的小米、京東，創投圈的紅杉資本都是君合的客戶。管理體系規范，強調協作：和金杜一樣，君合也是采用公司制的管理體系，設有研究部門、市場部門、人事部、IT部、行政部等部門，給律師提供的支持還是比較全面的。相對于國內很多firm來說，君合這一點還是做得比較突出的。
3、中倫從規模、業務、專業上看，中倫的實力。在某些領域還是一枝獨秀，比如房地產領域，中倫確實是毋容置疑的老大。這里推薦一本書《中倫的秘密》，了解一下中倫的發展脈絡。
4、方達最接近外資所的精英范兒。團隊成員的背景都很厲害，業務做得也是無可挑剔。規模相對前面幾家來說要小，算是半個精品所了。
5、海問證券和兼并購領域的頂尖高手。高西慶老師就是海問的創始人。
（1）金杜
中國司法部批準最早的合伙制律師事務所之一。金杜是采用類公司化的管理模式的，金杜的管理機制很系統化。地址：北京市朝陽區東三環中路7號北京財富中心寫字樓A座40層 120
（2）君合
中國最早設立的合伙制律師事務所之一，兼并收購領域的最佳律師事務所之一。TMT行業的小米、京東，創投圈的紅杉資本都是君合的老客戶。地址：北京市東城區建國門北大街8號華潤大廈20層 77
（3）海問
創立于1992年5月，精于證券和兼并購領
到此，以上就是小編對于東京審判律師團隊的問題就介紹到這了，希望介紹關于東京審判律師團隊的1點解答對大家有用。
