律師網
無論您在哪個雇主、從事什么工作,只要您是勞動者,就有可能遭遇工傷事故。相信大家都熟悉工傷認定問題,也知道哪些情況屬于工傷賠償范圍。但如何申請工傷賠償呢?工傷賠償的標準是什么?這些問題你都知道嗎?
怎么才能得到工傷賠償?
1、依法參加社會保險,繳納工傷保險,事故發生當月沒有停保情況;
2、自工傷發生之日起三十日內提出工傷認定和工傷等級認定申請;
3、向用人單位所在地社保中心提出工傷賠償申請。簽署《受理情況回執》后,準備兩份,雙方各執一份。
4、按照賠償標準進行計算,計算完成后提供工傷賠償。
如果我的工傷被診斷為八級傷殘,我可以獲得多少賠償?
我們以8級傷殘為例。工傷認定為八級傷殘的,按照規定,職工因工受傷可領取的一次性傷殘補助金為該職工11個月的工資。除此之外,根據《工傷保險條例》第三十四條的規定,對于五級至十級工傷的職工,與用人單位解除或者解除勞動人事關系的,用人單位需要提供一份一次性殘疾就業補貼和一次性工傷醫療補助。八級工傷需按照以下標準給予補償:一次性傷殘就業補貼為當地職工上一年平均月工資8個月,一次性工傷醫療補貼為20個月上一年當地在崗職工月平均工資。也就是說,8級工傷員工可以獲得的工傷補償為受傷員工39個月的工資補貼。
工人賠償不是小事。對于一些家庭來說,一次工傷事故可能會導致家庭失去經濟來源。由此可見工傷賠償的重要性!我們一定要充分了解申請工傷賠償的條件和程序,千萬不能錯過規定的時限!