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1、根據原因的不同,可分為違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業內部規章,但未達到被開除、除名程度的職工,依法強行解除勞動關系的一種行政處理措施。
2、你變了黃碼,老板要求隔離是對的。你可能不慎經過了中高風險封閉區域。那些從外地回來的,他的兩碼是綠色的,說明他們沒有經過或接觸中高風險區域,所以,不用隔離。這也正常。
3、男子琢磨如何能一直不上班,還能拿工資?于是便偽造黃碼發給老板,聲稱按防疫規定需要居家隔離,不能外出上班。但5月正式上班后,被同事識破,公司報警后聶某被行政處罰。
4、截止到2022年12月10日,根據我所在山西省的規定,不可以。經查詢山西省疫情防控中心可知,從業人員健康碼必須是綠碼,黃碼、紅碼堅決不能上崗。
5、你好,根據勞動法規定,如果沒有違反相應防疫規定,“黃碼”非個人原因導致,不管是單位不讓上班,還是按照政府統一規定沒有上班,都是為了防疫需要。因此,即使職工沒有上班,單位也是正常支付工資。