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拒不支付勞動報酬罪立案標準(拒不支付勞動報酬罪公安局怎么立案)

2024-02-29 21:34:05 圍觀 : 207 次

根據《關于拒不支付勞動報酬案件適用法律問題的解釋(2021)》的規定,拒絕支付一名工人三個月以上且金額在5000元至20000元之間的勞動報酬,或者拒絕支付十名以上工人的勞動報酬且金額累計為數額在3萬元以上10萬元以下的,應當認定已達到數額較大標準,可以追究相關行為人的刑事責任。

出現下列兩種情形之一的,應當認定已達到數額較大標準,可以追究相關行為人的刑事責任:

拒不支付勞動報酬罪立案標準(拒不支付勞動報酬罪公安局怎么立案)

1、拒付職工三個月以上勞動報酬,且金額在5000元以上2萬元以下的;

(二)拒付十名以上勞動者勞動報酬,累計金額在三萬元以上十萬元以下的。

由于各地經濟發展條件不同,人們的生活水平也不同。

拒付勞動報酬罪

拒付勞動報酬罪,是指企業或者個人拒付勞動者應當領取的工資,數額較大或者有其他嚴重情節的行為。該罪的法律分析如下:

根據《中華人民共和國刑法》第《中華人民共和國刑法》號第四十四條規定,拒付勞動報酬罪,是指企業或者個人拒付勞動者應得工資、數額較大或者有其他嚴重情節的行為。本罪必須符合下列條件才能被定罪:

1、拒絕支付勞動者工資;

2、金額比較大;

3、有其他嚴重情節的。

企業或者個人有上述行為,數額較大的,依法追究刑事責任。根據《刑法》第《中華人民共和國刑法》號第四十四條的規定,本罪可以判處七年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。

拒付勞動報酬罪是一種嚴重違法犯罪行為,嚴重影響被害人的經濟權益。實踐中,企業或者個人應當遵守相關法律法規,按時足額支付勞動者工資,維護勞動者合法權益。

拒付勞動報酬罪是一種嚴重違法犯罪,嚴重影響被害人的經濟權益。實踐中,企業或者個人應當遵守相關法律法規,按時足額支付勞動者工資,維護勞動者合法權益。拒絕支付1名工人工資超過3個月,金額在5000元至2萬元之間,或者拒絕支付10名工人工資,金額合計在3萬元,金額在10萬元之間的10萬元的,應當認定數額已達到較大標準,可以追究相關行為人的刑事責任。該罪的法律分析如下:根據《刑法》第《中華人民共和國刑法》號第四十四條的規定,拒付勞動報酬罪,是指企業或者個人拒付勞動者應當領取的工資,數額相對較大的行為。數額較大或者有其他嚴重情節的。構成本罪,應當具備下列條件:1、拒不支付勞動者工資的;2、金額比較大;3、有其他嚴重情節的。企業或者個人有上述行為,數額較大的,依法追究刑事責任。根據《刑法》第《中華人民共和國刑法》號第44條的規定,犯此罪的,處七年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。

《勞動法》第九十一條規定,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者工資、經濟補償,并可以責令賠償:

(一)無故克扣、拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者超時工作工資的;

(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(四)勞動合同終止后,不依照本法規定向勞動者提供經濟補償。

作者:發琪咨詢

資料來源:根據網絡資料整理發布。轉載請聯系作者。(*聲明:文章內容及圖片均來自網絡,版權歸原作者所有,如有侵權,請在評論區留言刪除。)

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