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關于這個問題,我們先來看看申請工傷需要哪些材料?
根據《工傷保險條例》第十八條的規定,申請工傷鑒定時,必須提交下列材料:工傷鑒定申請表;與用人單位存在勞動關系的證明材料;醫學診斷證明或者職業病診斷證明。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、事故原因、職工受傷程度等基本信息。申請人提供的工傷認定材料不齊全的,社會保險行政部門應當將需要補充、更正的全部材料一次性書面告知申請人。申請人按照書面通知的要求補充、更正材料后,社會保險行政部門應當受理申請。
顯然,申請材料中必須與用人單位存在勞動關系。
另外,我們來看看《社會保險法》的相關規定。《社會保險法》第三十三條規定,職工應當參加工傷保險,用人單位應當繳納工傷保險費。職工不得繳納工傷保險費。顯然,工傷保險的繳納也是以勞動關系為依據的。沒有勞動關系,就不可能辦理工傷保險手續,更不可能辦理工傷。
因此,承擔工傷責任的前提是勞動者與單位之間必須存在勞動關系。