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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于大公司自己就有律師團隊的問題，于是小編就整理了3個相關介紹大公司自己就有律師團隊的解答，讓我們一起看看吧。
就是一群律師組成的律師團隊。一般大公司和億萬富翁，都有自己的律師團，他們不會只用一個律師的。
也有有錢人犯了事，出錢讓一群律師為他打官司。象辛普森殺妻案，就是律師團幫他打贏的，雖然他沒坐牢，但他化了幾千萬美元的律師費，幾乎傾家蕩產了。跟坐牢也差不多了。
公司化律師事務所是律師事務所運營的一種新模式，是在經濟發展迅速，分工越來越精細化，需要團隊分工配合的情況下產生的一種模式。
律所分為個人所以及合伙制律所，傳統律所的模式律師和律所是聘任關系，律師基本不接受律所的管理，律師接到案件后，自己辦理案件。律所不給律師分配案件，不發基本工資，收入需要律師個人擴展案件。合作關系也比較松散，大部分是老律師帶新人是師徒類似的模式。
公司化運營和管理的律師，律所內部聯系緊密，案件分工較細，有專業團隊集體辦案，律所接到案件后統一向律師分配案件，律師收入律所統一管理，年輕律師每月有基本工資發放，即使沒有案源，也能夠根據自己能力，在團隊分工中扮演不同角色，獲取相應報酬。
本人創辦的律所已有八年，目前有分所三家，總體來說，壓力山大。律所主任不僅要業務精湛，還要考慮律所如何發展，怎樣平衡能力突出律師的發展訴求，確定辦所方針等事情，大部分精力都要放在律所管理和建設上面，主要工作就是團結律所律師向著發展目標奮進，業務方面因時間緊張只能由其他律師提供輔助才能順利開展，總體來說，比單純做律師辛苦多了。但自己通過努力創建品牌，也算是實現了自己的價值吧。
我的律所19年12月成立掛牌，年費15000元。剛交完趕上疫情，半年幾乎沒開張。4月份交第二年年費15000元，總共沒干幾個月活年費交了兩年的，入賬沒有支出多。
這就是一個有律所的律師，坐標沈陽！
小員工一枚，自己的師傅就是律所老板之一，就自己的體會說說：
1、心理壓力大：案源壓力、案件分配壓力、律協壓力、司法局的壓力、處理團隊內部矛盾
2、賺錢與否：不一定，律所需要投入的太多了，一張紙，一盒墨。當事人來律所咨詢以后，喝的每一杯熱水、熱茶。房租的壓力，案源還需要不斷的投入砸錢，才能起來，一年到頭，可能都不賺錢。
3、業務方面：當合伙人不僅需要管理律所的談案、接案、結案，還需要協調各方利益。作為合伙人不僅僅要辦理上述內容，還需要不鞏固優勢業務領域，需要面對新入行者的沖擊，還需要不斷開拓新的業務領域，不僅要自己保護自己的蛋糕，還需要從別人嘴里搶肉吃。作為合伙人，必須保證自己的手藝精湛。
綜上所述，開所真的很累，生存的壓力每天都在，最大的意義可能就是為每個需要法律服務的人提供了恰到好處的法律服務，并解決當事人的問題，給當事人和社會最大的交代。
當比較了解律師職業，能站穩腳跟的時候，最好擁有一家自己的律師事務所。這種感覺和體驗非常好??。首先，接什么樣的案件可以由自己決定選擇性地去做，可以由自己蓋公章的感覺真好，不受制于人；其次，坐大律師事務所的卡坐或者小的辦公室的感覺不如你自己律師事務所的辦公室舒服；再次，要更嚴格地遵守執業紀律和職業道德，樹立自己的誠信品牌，口口相傳，完全為自己做事取得溫飽的收入即可。
到此，以上就是小編對于大公司自己就有律師團隊的問題就介紹到這了，希望介紹關于大公司自己就有律師團隊的3點解答對大家有用。
