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1.2022年我國產假有多少天？
根據政策，國家規定產假為98天。為促進生育，各省將產假延長60天，總計158天。
1.北京市
女員工享受60天延長產假；男性享有15天的陪產假。按照規定生育子女的夫婦，在孩子滿3周歲前，每年可享受5個工作日的育兒假。
2.天津市
女員工可額外享受60天產假；男性有權享受15天的陪產假。當孩子不滿三歲時，雇主每年將給予夫婦10天的育兒假。
3.重慶市
女性員工將額外獲得80天產假，總計178天，而男性員工則可享受20天護理假。經用人單位批準，配偶一方可以休育兒假直至孩子滿1歲，或者配偶雙方每年可以在孩子滿6歲之前休5至10天的育兒假。
4.廣東省
女職工產假由30天延長至80天，共計178天；男性享有15天的陪產假。如果孩子不滿一歲，父母每年應享受10天育兒假。
5.上海市
女員工享受158天產假，男員工享受10天護理假；直到孩子滿三歲，雙方每年都可以享受五天的育兒假。
6.吉林省
女員工享受158天產假；晚育女職工憑出生證明可額外享受30天產假，男性可享受7天哺乳假；3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。
7.江蘇省
在享受國家規定產假的基礎上，女職工產假延長60天，男職工哺乳假15天。在孩子滿3歲之前，夫妻倆每年享受10天的育兒假。
8.黑龍江省
女員工享受180天產假，男員工享受15天護理假。特殊情況，可根據醫療單位意見適當延長。用人單位每年應當給予3歲以下嬰兒的父母10天的育兒假。
9.四川省
除法律法規規定外，夫妻生育子女的，女職工可延長產假60天，男職工可延長20天哺乳假。有三歲以下孩子的夫婦每年有權享受總共十天的育兒假，這被視為出勤，并且這十天的育兒假照常支付。
10.河南省
女性員工享受3個月的獎金假，最終可能需要190天，而男性員工則享受30天的陪產假。在孩子3歲之前，夫妻倆每年有10天的育兒假。
11.江西省
女員工產假增加至188天，男員工護理假由15天增加至30天；當孩子不滿3歲時，夫妻雙方每年都有10天的育兒假。
12、山西省
女職工產假延長60天，丈夫享受15天哺乳假；孩子未滿3歲，夫妻單位每年提供15天育兒假。
13、貴州省
除國家規定的產假外，女職工額外享有60天產假，男職工享有15天哺乳假；3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。
14.青海省
獎勵女員工延長產假90天，共計188天；男性有權享受15天的哺乳假。如果孩子未滿3歲，夫妻雙方的雇主每年將給予他們15天的育兒假。
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