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勞動爭議是大家都容易接觸到的一種爭議。那么,勞動爭議案件可以直接向法院起訴嗎?
一、勞動爭議案件原則上先行勞動仲裁
這也是法律規定的“勞動仲裁優先”。也就是說,一般勞動案件必須首先通過勞動仲裁處理。如果您不服,可以向人民法院起訴。直接向人民法院提起訴訟的,原則上不予受理。
2.普通法院使用雇主欠條起訴工資的,可以直接受理。
司法解釋規定,普通法院利用用人單位欠條起訴工資的,在不涉及其他勞動爭議、數額清楚、無爭議的情況下,可以直接受理。所欠的是勞動報酬。
3、直接訴訟的訴訟費一般按勞動爭議收取。
如果按照一般民事案件收取訴訟費用,會比較貴。但此類案件的基本關系仍然是勞動爭議,只是少了一個仲裁程序。因此,訴訟費用一般按照勞動爭議案件收取。勞動爭議訴訟費一般為10元。
4.如果法院不予受理案件或駁回訴訟,您一般可以上訴。
如果法院不受理案件,一般需要書面裁決。如果法院不予受理案件或駁回訴訟,一般可以上訴,最終由二審法院作出判決。