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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于刑事拘留保險停繳的問題，于是小編就整理了2個相關介紹刑事拘留保險停繳的解答，讓我們一起看看吧。
沒有解除勞動合同沒有影響的。
刑事拘留可以買社保的，因為實際上我們國家所規定的購買社保的條件是勞動者，用人單位簽訂了相關的勞動合同，所以在這種狀況之下，用人單位必須要繳納社會保險，而刑事拘留只需要雙方沒有解除這種關系的話，都需要購買保險的。 停繳社保的前提是用人單位與勞動者已經解除了勞動關系，如果沒有解除，用人單位還是應當為勞動者繳納社保的
犯刑事罪后公司就會根據公司的相關規定直接與員工解除勞動關系，這種情況下公司是可以不再為期繳納社會保險的。
公司在入職時所簽署的勞動合同或公司員工手冊及其他相關文件中一般都會特別說明這種情況，如果員工一旦觸犯刑事責任，公司將會于員工解除勞動關系。
勞動法規定，公司必須給公司的每一位員工繳納足額的社保，既然公司已經錄用了該員工，不管他以前的情況是怎樣的？那他就必須足額的給該員工繳納社保，如果不繳納，那他就違反了勞動法，可以到相關勞動監管部門舉報該公司，公司是要進行賠付的
犯刑事罪，公司可單方面解除勞動合同，可以不繳納社保，但社保個人賬戶余額保留，刑滿釋放后可再續保。
職工被逮捕了不能停繳社保。停繳社保的前提是用人單位與勞動者已經解除了勞動關系，如果沒有解除，用人單位還是應當為勞動者繳納社保的。
根據勞動合同法規定，勞動者被追究刑事責任的，用人單位可以解除合同。所以，只要員工被刑事拘留，用人單位就可以單方面解除勞動合同，不需要支付補償金和賠償金。
到此，以上就是小編對于刑事拘留保險停繳的問題就介紹到這了，希望介紹關于刑事拘留保險停繳的2點解答對大家有用。
