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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于刑事處罰包括哪的問題，于是小編就整理了3個相關介紹刑事處罰包括哪的解答，讓我們一起看看吧。
公務員被法院判決免予刑事處罰后，有可能給予警告、記過、記大過、降級處分。
《公務員法》第56條規定：“處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。”這里需要說明的是，本規定中的“降級”與“職務升降”一章中規定的降職不同，“職務升降”一章中第47條規定：“公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。”該規定所指的“降低一個職務層次”即降職不屬于行政處分的性質，是公務員在定期考核中被確定為不稱職而給公務員帶來的不利后果。
1．警告。警告適用于輕微違紀行為，違紀后果影響較小的情形。時間為6個月。
2．記過。記過是一種將公務員過錯記錄在案，使其承擔一定的不利后果的處分形式。時間為12個月。
3．記大過。記大過是一種比記過更嚴重的行政處分。時間為18個月。
4．降級。降級是降低公務員現任職務級別，使其遭受一定的物質利益損失和精神壓力的處分形式。時間為24個月。
5．撤職。撤職即解除公務員現任職務的一種處分形式，適用于違紀情節嚴重、社會危害較大、造成了嚴重后果的公務員。時間也是24個月。
6．開除。開除即對現職公務員開除公職、予以除名，不再擁有公務員身份。開除是對公務員最嚴重的懲戒，適用于觸犯刑律被司法機關追究刑事責任的、社會危害性嚴重的公務員。被處以開除處分的公務員，根據《公務員法》第24條第2款的規定，今后將不能再被錄用為公務員。
《刑法》與《治安管理處罰法》，兩者之間從內容上講相近，但在程度上卻有著本質的區別：對于依照《刑法》的規定構成犯罪，并要依法追究刑事責任的，適用《刑法》；對尚不夠刑事處罰的，則由公安機關依照《治安管理處罰法》給予治安管理處罰。
因此，兩者之間，一個是“依法”的問題，一個是“行政”的問題。
《刑法》的執法主體是人民法院，而《治安管理處罰法》的處罰主體則是公安機關。
《刑法》與《治安管理處罰法》，兩者之間從內容上講相近，但在程度上卻有著本質的區別：對于依照《刑法》的規定構成犯罪，并要依法追究刑事責任的，適用《刑法》；對尚不夠刑事處罰的，則由公安機關依照《治安管理處罰法》給予治安管理處罰。因此，兩者之間，一個是“依法”的問題，一個是“行政”的問題。《刑法》的執法主體是人民法院，而《治安管理處罰法》的處罰主體則是公安機關。
受到刑事處罰后一般不承擔行政處罰，但是如果違法行為構成犯罪，即使接受了行政處罰，也要追究刑事處罰。
《行政處罰法》第七條規定：違法行為構成犯罪，應當依法追究刑事責任，不得以行政處罰代替刑事處罰。
違法行為已經刑事處罰還可以行政處罰，同一個行為可能同時觸犯行政法規和刑法，這是兩個不同部門的管轄范圍。
一般情況下，如果是一個違法犯罪行為，應該只處一種處罰，或行政處罰或刑事處罰，如果先已經受過行政處罰，后構成犯罪需要刑事處罰，已經執行的行政處罰應該抵折刑期。
《行政處罰法》第三十八條規定，調查終結，行政機關負責人應當對調查結果進行審查，根據不同情況，分別作出如下決定：
（一）確有應受行政處罰的違法行為的，根據情節輕重及具體情況，作出行政處罰決定；
（二）違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰；
（三）違法事實不能成立的，不得給予行政處罰；
（四）違法行為已構成犯罪的，移送司法機關。這里的規定是”分別”作出，并沒有排斥作出行政處罰決定后再移送司法機關的做法。
到此，以上就是小編對于刑事處罰包括哪的問題就介紹到這了，希望介紹關于刑事處罰包括哪的3點解答對大家有用。
