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明年退休的事業(yè)單位人員,工齡40年,養(yǎng)老金能拿多少錢?
眾所周知,在事業(yè)單位工作,參保人員除了日常生活待遇較好外,退休后還可以領(lǐng)取相對(duì)較多的養(yǎng)老金。原因其實(shí)很簡(jiǎn)單。事業(yè)單位職工繳納社保時(shí),繳費(fèi)基數(shù)會(huì)比私營(yíng)企業(yè)職工高很多,因此未來(lái)領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)很大。
而40年的服役年期已經(jīng)很長(zhǎng)了。大多數(shù)人,或者說(shuō)絕大多數(shù)人,工作壽命都不到40年。我國(guó)養(yǎng)老金領(lǐng)取情況也與工齡密切相關(guān)。工作時(shí)間越長(zhǎng),領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。工齡40年的事業(yè)單位職工2023年退休時(shí)領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?
1.養(yǎng)老金計(jì)算公式
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄金額月數(shù)(50歲195,55歲170,60歲139,65歲101)。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本地區(qū)養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)(1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù))2繳費(fèi)年限1%。
過(guò)渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)平均社保繳費(fèi)指數(shù)入賬前工齡(視為繳費(fèi)年限)過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)。
2.舉例說(shuō)明
以山東為例,養(yǎng)老金待遇按照2014年9月基本工資標(biāo)準(zhǔn)、職級(jí)(技術(shù)等級(jí))對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)時(shí)工作年限對(duì)應(yīng)的舊法計(jì)算及繳費(fèi)比例確定退休等
過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上一年省市職工平均月工資個(gè)人核定繳費(fèi)指數(shù)核定繳費(fèi)年限1.3%。
據(jù)統(tǒng)計(jì),2021年山東省養(yǎng)老金基數(shù)為6893元,那么2022年約為7300元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額,由于實(shí)際繳費(fèi)年限只有8年,且按照120%水平繳費(fèi),因此個(gè)人賬戶約為6.3萬(wàn)元。
計(jì)算得出:基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于7300*(1+1.2)/2*40*1%=3212元;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于元/139=453元;過(guò)渡養(yǎng)老金等于7300*(1+1.2)/2*32*1.3%=3340元;綜合起來(lái),3212+453+3340=7005元。
企事業(yè)單位養(yǎng)老金存在較大差距。資歷只是一方面。影響更大的是支付基礎(chǔ)。一般機(jī)構(gòu)的繳費(fèi)等級(jí)都在100%以上,低等級(jí)的很少。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),大多是按照最低水平付費(fèi)。僅這個(gè)因素不同,最終的養(yǎng)老金差異也比較大。
而且退休后的每一年,養(yǎng)老金福利都是一個(gè)不斷增長(zhǎng)的過(guò)程,所以你的養(yǎng)老金未來(lái)只會(huì)越來(lái)越高。比如,你剛退休的時(shí)候,你的養(yǎng)老金是6000元,那么隨著時(shí)間的推移,你的退休年限不斷增加,你的養(yǎng)老金未來(lái)只會(huì)越來(lái)越高。
以后你的生活會(huì)越來(lái)越好,所以初始養(yǎng)老金只是你剛退休時(shí)的福利,以后你的養(yǎng)老金還會(huì)不斷改善、增加。本文由《社會(huì)保障解讀》原創(chuàng)。歡迎關(guān)注,幫助您共同增長(zhǎng)知識(shí)!