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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于免予刑事處罰存在問題的問題，于是小編就整理了3個相關介紹免予刑事處罰存在問題的解答，讓我們一起看看吧。
免于刑事處罰，也構成犯罪，只不過犯罪情節輕微，這樣也會留下案底，對以后需要政審的相關事宜會有影響。 案底一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。
免于刑事處罰，也構成犯罪，只不過犯罪情節輕微，這樣也會留下案底，對以后需要政審的相關事宜會有影響。 案底一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。
免予刑事處罰就是認為犯罪嫌疑人有罪，因法定情況不處罰。
影響是公務員被法院判決免予刑事處罰后，有可能給予警告、記過、記大過、降級處分。
根據《刑法》第三十七條，免于刑事處罰，是人民法院認定某種行為構成犯罪，因犯罪情節輕微不需要判處刑罰的，判決免予刑罰的一種處罰，是有罪而免罰，仍然構成刑事犯罪。
但是可以根據案件的不同情況，予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。
包括巜刑法》第三十七條 對于犯罪情節輕微不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰，但是可以根據案件的不同情況，予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。因利用職業便利實施犯罪，或者實施違背職業要求的特定義務的犯罪被判處刑罰的，人民法院可以根據犯罪情況和預防再犯罪的需要，禁止其自刑罰執行完畢之日或者假釋之日起從事相關職業，期限為三年至五年。被禁止從事相關職業的人違反人民法院依照前款規定作出的決定的，由公安機關依法給予處罰;情節嚴重的，依照本法第三百一十三條的規定定罪處罰。其他法律、行政法規對其從事相關職業另有禁止或者限制性規定的，從其規定。
被判免于刑事處罰的公職工作人員不會被開除，只有在當事人被判處了有期徒刑以上的刑事處罰才會被開除公職。
根據《公務員法》和《內務條令》，如果當事人因涉嫌犯罪被判處以刑事處罰，處以解除對公職的處罰。但是，免于刑事處罰并沒有對犯罪的行為進行刑事處罰，在這種情況下，法律沒有明確的規定。實際上，各地會根據具體的情況采取措施，例如降級、撤職等，主要看各地的情況。
到此，以上就是小編對于免予刑事處罰存在問題的問題就介紹到這了，希望介紹關于免予刑事處罰存在問題的3點解答對大家有用。
