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轉眼間又到了歲末年初
一個在外打拼一年的“打工者”
已經如箭般歸來
然而,有些人
也許除了渴望回家
還有長時間拿不到報酬的惆悵
工資報酬可以說是勞動者的
最基本的勞工權利
但實際上
拖欠工資時有發生
在這種情況下
我們應該如何正確維護自己的權益呢?
1
被拖欠工資后
如何正確維權?
根據法律規定,勞動者的工資必須按月以貨幣形式支付,不得無故克扣、拖延。如果老板拖欠工資,員工可以通過以下方式維權:
(一)談判與調解
當您被拖欠工資時,可以先與用人單位協商,要求及時支付工資,或者向就近的當地街道(鎮)勞動爭議調解機構申請調解。
(二)向勞動監察部門報告情況
可以通過電話或其他方式向當地勞動監察部門投訴、舉報。監測報告和投訴的時效為兩年。
(三)申請仲裁
您可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是,法律規定必須在勞動爭議發生之日起一年內申請勞動仲裁。
(四)向法院提起訴訟或者申請強制執行
您對仲裁結果不服的,可以在規定的期限內向人民法院提起訴訟;如果您不服仲裁結果,可以在仲裁裁決生效后向人民法院申請強制執行。
2
要求工資時,您必須
樹立合理的維權意識,
這些紅線不能碰
(一)違反社會治安管理規定,張貼橫幅、堵塞道路、阻礙交通、堵塞出入口等可能造成嚴重后果的行為。
(二)禁止攀爬建筑物、攀爬塔吊、斷水斷電、沖擊施工現場等干擾施工現場正常管理和辦公秩序,損壞公私財產,造成嚴重損失的行為。
(三)不得采用敲詐勒索、脅迫、拘留、傷害等方式索取欠工資人員的勞務報酬。
(4)不得組織農民工、非施工現場人員參加聚會或者故意尋釁滋事。
依法維權是正確途徑、也是唯一途徑。希望大家在遇到勞動爭議等問題時,能夠通過勞動仲裁、法院起訴等法律手段維護自己的權益,不要采取過度行動,自行試探法律。
保持冷靜,捍衛自己的權利!
合法索要工資!
祝您新年平安、快樂!
來源|廣州南沙警方發布
編輯丨小凱