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對于慣犯的追訴期限的計算，刑法沒有明文規定，但從刑法規定的精神以及慣犯與連續犯的關系來看。對于慣犯的追訴期限，也應從最后一次犯罪之日起計算。
職務侵占罪的追訴期：如果利用職務侵占的數額較大的，追訴期是五年；如果侵占的數額巨大的，追訴期是十年；如果侵占的數額特別巨大的，追訴期是二十年。
職務侵占罪追訴期為十五年。《中華人民共和國刑法》第八十七條規定，犯罪經過下列期限不再追訴：①法定最高刑為不滿5年有期徒刑的，追訴時效的期限為5年。
職務侵占罪，6萬元以上的，數額較大；100萬元以上的，數額巨大。本案涉案50萬元，處3年左右的有期徒刑，積極退賠的，可以爭取緩刑。職務侵占50萬元判五年以下有期徒刑或者拘役。
職務侵占罪的追訴時效最長是十五年，因為職務侵占罪的最高刑罰是無期徒刑。公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
法律主觀：職務違法和職務犯罪的區別：職務違法是指行使公權力的公職人員利用職務之便實施的違法行為，職務犯罪是一種犯罪，觸犯刑法，需要追究刑事責任；職務犯罪比職務違法后果更加嚴重。職務違法達到追訴標準，則構成職務犯罪。
兩者的區別如下：職務犯罪比職務違法后果更加嚴重；職務犯罪觸犯的是刑法并且是需要追究刑事責任的；而職務違法是觸犯憲法、法令、行政法規等法律后但是未達到刑法規定犯罪追訴標準的，不會追究刑事責任。
顧名思義，職務犯罪是一種犯罪，觸犯刑法，需要追究刑事責任的。職務違法是指行使公權力的公職人員利用職務之便實施的違法行為（未達到追訴標準，不構成職務犯罪）。兩者的區別：職務犯罪比職務違法后果更加嚴重。
法律分析：職務犯罪觸犯的是刑法并且是需要追究刑事責任的；而職務違法是觸犯憲法、法令、行政法規等法律后但是未達到刑法規定犯罪追訴標準的，不會追究刑事責任。
職務違法是屬于違法的行為，而職務犯罪是屬于犯罪的行為，兩者最為重要的區別是處罰的類形不同。概念不同：職務違法，指利用事業單位的工作職員利用現bai有職務便利的職權違法亂紀。
職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規范，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪。
1、職務侵占屬于刑事犯罪。是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。構成職務侵占罪必須符合以下三個條件：主體是公司、企業或者其他單位的人員。
2、法律主觀：對于公司如何處罰職務侵占案件這個問題來說，一般公司是不能夠處罰職務侵占的，因為職務侵占是屬于刑事案件，需要由公安機關來進行立案，然后由法院進行判決來進行處罰。
3、故職務侵占數額在五千元至一萬元以上的算犯罪，應予立案追訴。職務侵占在主觀上一定是故意的而不是過失的，是以將財務非法占有為目的。
