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工傷賠償范圍
1.住院伙食補助
發放出差伙食補助標準的70%。憑醫療機構出具的證明并經承辦機構批準,因工受傷職工到統籌地區外就醫的,所需交通費、食宿費由單位按照標準報銷。單位員工因公出差。
2.停職期間的工資
工資按原工資支付,一般不超過12個月。本條例所稱個人工資,是指職工因工作發生意外事故或者患職業病前十二個月內支付的平均月工資。如果我的工資高于協調區員工平均工資300%,則按協調區員工平均工資的300%計算;如果我的工資低于協調區職工平均工資的60%,則按協調區職工平均工資的60%計算。
3.醫療費用
4.生活護理費用
對于完全無法照顧自己、無法照顧大部分生活或無法照顧部分生活的員工,工資分為三種不同級別。標準分別為協調區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
5.一次性傷殘補助金
一級傷殘為24個月個人工資,二級傷殘為22個月個人工資,三級傷殘為20個月個人工資,四級傷殘為18個月個人工資;五級傷殘為16個月個人工資,六級傷殘為14個月工資;7級傷殘是12個月的工資,8級傷殘是10個月的工資,9級傷殘是10個月的工資。為8個月個人工資,10級傷殘為6個月個人工資;(1至4級保留勞動關系)
6、一次性工傷醫療補助
五級44個月,六級38個月,七級26個月,八級20個月,九級14個月,十級8個月(勞動關系終止或者解除時,平均月工資上一年該地區的員工數量將被考慮)。
7.一次性殘疾就業補貼
五級22個月,六級16個月,七級10個月,八級8個月,九級6個月,十級4個月(勞動關系終止或者終止時,平均月工資上一年該地區的員工數量將被考慮)。
8.傷殘津貼
一級殘疾為工資的90%,二級殘疾為工資的85%,三級殘疾為工資的80%,四級殘疾為工資的75%。五級傷殘為職工工資的70%,六級傷殘為職工工資的60%,并按規定繳納各項社會保險費。(五、六級保留勞動關系,安排工作困難)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足;
9.喪葬津貼
協調地區上一年度職工月平均工資6個月。
10.供養親屬撫恤金
配偶每月40%,其他親屬每月30%,老人或孤兒每月10%。每位扶養親屬核定的撫恤金總額不得高于因工死亡職工生前的工資。
11.一次性因工死亡撫恤金
如果沒有贍養親屬,48個月;有贍養親屬的,一人為52個月,兩人為56個月,三人以上為60個月。