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臉上留疤2cm算什么傷(縫針的工傷怎么賠)_重復

					

						2024-03-23 08:33:49
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發生工傷后，很多人第一時間就醫，然后等待老板賠償。他們一次又一次地撒謊欺騙，付了一些醫藥費之后就忘了。以后再提起訴訟就晚了。下面分析一下發生工傷該怎么辦以及存在哪些風險：



1、加入公司后需要簽訂勞動合同并購買保險。1、如果不簽訂勞動合同，可以申請仲裁，公司將在工作后第二個月至第12個月向員工雙倍補償工資；2、如果不購買保險，可以向勞動局舉報，要求補繳社保。3、員工畢竟是弱者，公司不簽、不買，我們就只能停工了。我們必須工作并賺錢。這時候就需要多加留意，多拍些與工作相關的文件、場景等照片，作為日后的證據。
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2、發生工傷后及時報警。1、是否需要認定工傷并提供證據。久而久之，你的老板不承認，你又沒有證據，工傷也無法認定，你就無法賠償。2.受傷后，可以先就醫。工人們可以幫忙撥打110報警。警察來的時候會記錄下來。張三今天在建筑工地工作時受傷。這稍后將成為工傷證明。3、上下班途中發生的非自身過錯的交通事故也屬于工傷。



3.報告工傷。1、只要公司購買了工傷保險，公司一般會在30天內報工傷。2、只要公司不購買工傷保險，所謂的協商都是騙人的。盡快提起訴訟。3、受傷人員必須在一年內向單位所在地社會資源人力資源局報告工傷情況。攜帶的主要材料有：（1）身份證（2）工傷認定申請表（窗口有一份，填寫即可）（3）勞動關系證明（勞動合同；如果沒有，需要我前面提到的照片和報警記錄）（4）醫療診斷材料。4.社會保障局將在60天內支付《認定工傷決定書》或《不予認定工傷決定書》。5、如果您對《不予認定工傷決定書》不滿意，可以上訴復議或行政訴訟。6、復議或訴訟失敗的，不屬于工傷，只能以“提供勞務受害人責任糾紛”為由提起民事訴訟。賠償標準與“交通事故賠償標準”（我之前分析過）相同。



4、勞動能力鑒定。1、如果確認為工傷，勞動能力鑒定委員會將通知您進行勞動能力鑒定。具體補償標準將根據評估結果確定。2、鑒定結果分為：無傷殘等級、10級傷殘、9級傷殘、1級傷殘。



五、工傷賠償項目及標準。一、一次性傷殘補償金。（1）10級傷殘，7個月個人工資；9級傷殘，9個月個人工資；8級傷殘，11個月個人工資，（2）個人工資指事故發生前12個月。每月按月發放工資。無法確定工資的，按照本市平均工資計算。（三）費用由工傷保險基金支付。如果沒有保險，費用由公司支付。



2、傷殘津貼。(1)7-10級不可用。6級，個人工資60%；5級，個人工資50%，（2）按月支付直至退休。（三）1-4級由工傷保險基金支付；5-6級由單位支付。



3、一次性工傷醫療補助、一次性殘疾就業補助。(一)標準相同。在上海，分別是：5級，公司平均員工月度上一年18個月；6級，15個月；7級，12個月；（1-4級，否，因為（傷殘津貼）（2）醫療補貼由保險基金支付，傷殘就業補貼由單位支付。（3）退休人員（四）享受上述待遇后，因工傷需要就醫的，不再給予補償。



4.暫停工作和工資福利。（1）享受原工資福利。（上海不包含加班工資）（2）期限一般不超過12個月，具體以考核為準。



5、生活護理費用。（一）鑒定結論決定是否需要護理，以鑒定為準。（二）生活生活不能自理的，每月按上年末職工平均工資的50%計算；對于大半生無法照顧自己的人來說，為40%；對于部分生活不能自理的人來說，為30%。（三）支付至恢復生活自理能力為止，最長不超過20年。（四）停職留薪期間，由單位支付；其他人員由工傷保險支付。



6、醫療費、康復費、醫療輔助器具費按實際發票為準，由保險基金支付。



因公死亡還涉及：



七、喪葬費。（一）上一年度職工月平均工資6個月；（二）保險基金繳納。



8、養老金。（一）按照死者生前工資比例給付，配偶40%/月，其他親屬30%/月，疊加不超過100%。（二）由工傷保險基金支付。



6、申請勞動仲裁。1、根據上述賠償標準，向單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。2、仲裁時效為一年。如果超過一年，仲裁委員會將不予受理，并且不會獲得任何賠償。3、一般從醫療結束或傷殘鑒定結束時開始計算。



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