律師網
合同期內自愿離職的，工資不被扣除。無論勞動者何時辭職，用人單位不得克扣勞動者的工資。勞動者有隨時辭職的自由，用人單位不能因為勞動者提前辭職而克扣工資。如果用人單位克扣工資，勞動者可以向當地勞動監察部門投訴，或者直接申請勞動仲裁，要求用人單位全額支付工資。
當然，如果用人單位為勞動者提供培訓，并與勞動者約定服務期限，勞動者在服務期限屆滿前辭職的，用人單位可以要求勞動者支付違約金。
《勞動法》第50條
工資按月以貨幣形式支付給勞動者本人。不得無故克扣、拖欠勞動者工資。
2、簽訂一年勞動合同后中途辭職會扣工資嗎？
個人提出辭職有以下三種情況：
1、用人單位有《勞動合同法》第三十八條情形的，可以書面提出，勞動關系終止后，勞動者可以不經用人單位批準立即離職，并可以要求支付剩余工資和經濟補償。月薪）及辦理辭職手續等；
2、根據《勞動合同法》第37條規定，提前30天提出書面辭職的，用人單位可以辭職，無需經用人單位批準。其中，試用期須提前3天以書面形式提出。用人單位有義務結算工資并辦理辭職手續。
3、用人單位未提前30日提出辭呈，且用人單位不屬于《勞動合同法》第三十八條情形的。如果直接提交辭職信并離開，則該員工違反了法律規定，給用人單位造成了直接經濟損失和招聘費用。雇主可以要求雇員承擔費用。
《勞動合同法》第37條
勞動者提前三十日書面通知用人單位可以解除勞動合同。試用期內，勞動者提前三天通知用人單位可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第38條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
未按照勞動合同規定提供勞動保護或者勞動條件的；
未按時足額支付勞動報酬的；
未依法為職工繳納社會保險費的；
用人單位的規章制度違反法律、法規規定，損害勞動者權益的；
有本法第二十六條第一款規定情形的，勞動合同無效；
法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違反規章制度、強行進行高風險勞動，危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需支付任何費用。提前通知雇主。
3、合同期內辭職是否構成違約？
合同期內辭職一般不構成違約，除非有下列情形之一：
1、勞動者違反服務期限約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金，不得超過未盡服務期應分擔的培訓費用。
2、對于負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定勞動合同解除或者終止后，用人單位按月提供勞動報酬。非競賽期間的基礎。經濟補償。勞動者違反競業限制協議的，應當按照協議向用人單位支付違約金。
勞動者提前三十日書面通知用人單位可以解除勞動合同。試用期內，勞動者提前三天通知用人單位可以解除勞動合同。員工自愿解除勞動合同的，公司無需支付賠償金。勞動者未提前提出請求的，應當賠償用人單位的經濟損失。
《勞動合同法》第23條
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和知識產權相關保密事項。
對于負有保密義務的員工，用人單位可以與員工在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款。
并同意解除或終止勞動合同后，在競業限制期內每月向勞動者提供經濟補償。勞動者違反競業限制協議的，應當按照協議向用人單位支付違約金。
在上面的文章中，我們已經回答了合同期內自愿離職是否會被扣薪的問題。相信大家對此已經有了一定的了解。如果本文沒有完全解答您的問題，您可以點擊下方“立即咨詢”按鈕，專業律師在線為您解答。
本文內容列表1.勞務文員月薪是多少2.勞務文員證有什么用：簡介：勞動者之間的勞動爭議一直是人們高度關注的話題。隨著勞務派…
2024-05-27 07:11:45 刑事
本文內容列表1、60歲以上的人是否受勞動法保護？2、60歲解除勞動合同有補償嗎？一、背景及簡介現代社會，隨著人口老齡化，…
2024-05-20 08:05:21 刑事
工傷醫療律師費：維護勞動者權益的必要費用工傷是指在工作中發生事故或者患職業病造成的身體傷害。面對工傷，勞動者往往需要接受…
2024-05-18 01:42:42 刑事
本文內容列表1、法律功底扎實的律師2、聘請勞務律師需要多少錢？勞動爭議是社會上經常發生的、涉及勞動者權益保護的勞動爭議類…
2024-05-17 22:37:42 刑事
勞動者被用人單位辭退與主動辭職的區別：1、訴訟主體：用人單位因辭退而解除勞動合同；主動辭職且勞動者提出解除勞動合同的；2…
2024-05-16 02:28:06 刑事
勞動者與用人單位之間的糾紛可以通過勞動仲裁等法律途徑解決。勞動者向勞動仲裁機構申請仲裁時，仲裁期限應當是多長？首先，我們…
2024-05-15 23:43:25 刑事
勞動合同是用人單位與勞動者之間權利和義務的最好規范。對于勞動者來說，勞動合同的簽訂是證明勞動關系存在的最有利證據。為了避…
2024-05-15 11:33:05 刑事
競業限制協議是指用人單位與高級管理人員、高級技術人員及其他負有保密義務的職工之間簽訂的協議，要求職工離職后在一定范圍、地…
2024-05-14 03:41:31 刑事
被判處刑事拘留的，將被開除公職。根據我國法律的明確規定，如果存在此類刑事處罰措施，那么需要對相關機關工作人員給予一定的處…
2024-05-13 22:58:40 刑事
因詐騙罪被判處緩刑的，公司可以依法予以解雇。在勞動關系中，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期內被…
2024-05-13 13:13:02 刑事
