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【案件基本事實(shí)】
宋某就職于一家建筑公司,該公司根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目為宋某參加了工傷保險(xiǎn)。2022年1月6日15時(shí)00分左右,宋某在該公司建筑工地使用矯直機(jī)矯直圓盤鋼筋時(shí),鋼筋糾纏在一起,擠壓了他右手的大拇指。宋某受傷后被送往醫(yī)院住院治療。同年5月20日,宋某的事故傷害被認(rèn)定為工傷。經(jīng)鑒定,宋某因事故受傷,勞動(dòng)能力七級(jí)障礙,生活自理能力無障礙。
2022年8月5日,宋某以申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人某建筑公司向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求某建筑公司按照第七條規(guī)定向其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。級(jí)傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼共計(jì)21萬余元。隨后,仲裁委員會(huì)以宋某已超過法定退休年齡、不屬于勞動(dòng)爭議為由,決定不予受理宋某的申請(qǐng)。宋某不服判決,在法定期限內(nèi)向平陰法院提起訴訟。
【法院審理】
平陰法院經(jīng)審理認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》號(hào)第三十七條、《山東省貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》號(hào)(魯政發(fā)[2011]25號(hào))第三十七條、第十條、第二十五條第四款的規(guī)定,本案中,某建筑物公司已根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目為宋某參加了工傷保險(xiǎn)。宋某領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)支付,且宋某發(fā)生工傷時(shí)已年滿60周歲,已超過法定退休年齡。因此,其要求建筑公司依法支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)的主張,法院不予支持。
一審判決后,宋某提出上訴。二審駁回上訴,維持原判。
【法官提醒】
公園法院副院長|楊洪剛
隨著我國人口老齡化的出現(xiàn),用人單位招聘超過法定退休年齡的人員是很常見的現(xiàn)象,特別是在建筑行業(yè),超過法定退休年齡的人員較多。為了更好地保障超過法定退休年齡人員的權(quán)益,我國現(xiàn)行法律并沒有禁止超過法定退休年齡的人員參加工作,法定退休年齡的界定也沒有禁止勞動(dòng)者有能力工作的人不能繼續(xù)工作,而是禁止有能力工作的工人繼續(xù)工作。為了保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康,繼續(xù)謹(jǐn)慎工作。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的答復(fù),超過法定退休年齡的人能否享受工傷待遇需要區(qū)分三種情況:
1、已達(dá)到法定退休年齡并依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或養(yǎng)老金的職工,目前無法參加工傷保險(xiǎn),不能享受工傷待遇。
2.達(dá)到或者超過法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,因意外事故持續(xù)受傷或者遭受嚴(yán)重傷害的在原用人單位工作期間患職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
3.用人單位招用已達(dá)到法定退休年齡或者享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員。在職期間因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,用人單位是否按照項(xiàng)目參加保險(xiǎn)等。繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)為《工傷保險(xiǎn)條例》應(yīng)用。
[法律鏈接]
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘,經(jīng)鑒定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的,享受下列福利:
(一)一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘程度支付。標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月工資,九級(jí)傷殘為11個(gè)月工資。為9個(gè)月個(gè)人工資,10級(jí)傷殘為7個(gè)月個(gè)人工資;
(二)勞動(dòng)、雇傭合同期滿或者終止,或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)、雇傭合同的,工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《山東省貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》(魯政發(fā)[2011]25號(hào))第十條:工傷保險(xiǎn)基金用于下列支出:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi);
(二)已確認(rèn)的殘疾人輔助器具安裝、配置費(fèi)用;
(三)住院伙食補(bǔ)助;
(四)經(jīng)批準(zhǔn)在協(xié)調(diào)區(qū)外就醫(yī)、購置輔助器具的交通費(fèi)、食宿費(fèi);
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活照顧費(fèi)用;
(六)一級(jí)至四級(jí)殘疾職工領(lǐng)取的一次性傷殘津貼和月傷殘津貼;
(七)勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助;
(八)因公死亡的,其遺屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、扶養(yǎng)親屬撫恤金和工亡撫恤金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);
(十)預(yù)防工傷宣傳、培訓(xùn)費(fèi)用;
(十一)法律、法規(guī)規(guī)定的其他工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
工傷預(yù)防費(fèi)提取比例、使用和管理的具體實(shí)施辦法,由省人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政、衛(wèi)生健康、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門根據(jù)本辦法制定。國家法規(guī)。
職工因工傷住院治療的伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以及異地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)和輔助器具配備標(biāo)準(zhǔn),由協(xié)調(diào)地區(qū)人民政府制定。
第二十五條第四款:職工因工負(fù)傷,用人單位解除或者解除勞動(dòng)合同且法定退休年齡滿5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘補(bǔ)助就業(yè)補(bǔ)貼全額發(fā)放;退休年齡不滿5年的,一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼每減少1年,減少20%。距法定退休年齡不滿一年的,按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼全額的10%發(fā)給;達(dá)到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不再領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。補(bǔ)助金。