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以下是關于醉酒工作事故的事件。是否構成工傷?文章從各個方面發表了不同的解釋。我們來看看小編對于工作時醉酒發生事故是否可以構成工傷的看法?觀點看法。
小張中午和朋友喝酒,喝醉了。不過因為下午公司有重要會議,所以他還是去上班了。公司在三樓召開會議。由于電梯晚了,小張決定走樓梯。因為中午喝醉了,小張一直在發呆。當他上樓時,他錯過了臺階,從樓梯上摔了下來,摔斷了左腿和肩膀。跌倒和骨折。那么,小張會不會在工作中受傷呢?
小張不構成工傷。
根據《工傷保險條例》第十六條規定,職工符合本條例第十四條、第十五條規定,但醉酒的,不能認定為工傷,也不能認定為工傷。本案中,小張雖然符合《條例》第十四條第一款的規定,在工作時間、工作場所因工作事故受傷,但小張醉酒上班,其受傷也系醉酒所致。因此,小張的受傷不能認定為工傷。
醉酒工作發生事故能否構成工傷?今天的解釋就到此為止。如果您還有其他的看法和意見,歡迎在評論區留言討論。